杭州大学生就业补贴政策2021

发布网友发布时间：2022-04-27 07:47

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热心网友时间：2022-06-28 17:18

杭州大学生就业补贴*是本科1万元、硕士3万元、博士5万元。补贴是指成员方*或任何公共机构向某些企业提供的财政捐助以及对价格或收入的支持，以直接或间接增加从其领土输出某种产品或减少向其领土内输入某种产品，或者对其他成员方利益形成损害的*性措施。
申请条件如下：
1、全球本科及以上学历应届毕业生国内高校应届毕业生学习形式应为全日制，国外高校应届毕业生学历学位需经国家教育部留服中心认证；
2、毕业时间在2019年6月3日之后；
3、申请时限内在我市用人单位就业或自主创业；
4、按规定缴纳社会保险。
用人单位的条件如下：
1、行政事业单位，市本级所属或区、县所属行政事业单位；
2、各类企业，企业流转税，*、消费税缴入市本级国库或区、县级国库的.各类企业；
3、其他用人单位，社会团体、民办非企业、基金会等，发证机关为市级或区、县级*管理部门。
《就业补助资金管理办法》第三条就业补助资金管理应遵循以下原则：
（一）注重普惠，重点倾斜。落实国家普惠性的就业创业*，重点支持就业困难群体就业创业，适度向中西部地区、就业工作任务重地区倾斜，促进各类劳动者公平就业，推动地区间就业协同发展。
（二）奖补结合，激励相容。优化机制设计，奖补结合，充分发挥各级*执行部门、*对象等积极性。
（三）易于操作，精准效能。提高*可操作性和精准性，加强监督与控制，以绩效导向、结果导向强化就业补助资金管理。
第十七条 *财政就业补助资金实行因素法分配。
分配因素包括基础因素、投入因素和绩效因素三类。其中：
（一）基础因素主要根据劳动力人口等指标，重点考核就业工作任务量。
（二）投入因素主要根据地方*就业补助资金的安排使用等指标，重点考核地方投入力度。
（三）绩效因素主要根据各地失业率和新增就业人数等指标，重点考核各地落实各项就业*的成效。
每年分配资金选择的因素、权重、方式及增减幅上下限，可根据年度就业整体形势和工作任务重点适当调整。

热心网友时间：2022-06-28 17:18

高校毕业生到中小微企业就业补贴：需要同时满足以下三个条件：1. 2016年2月1日后，毕业年度的高校毕业生毕业后当年被注册地在市区的300人以下企业新招用，或者2018年10月1日后，毕业2年内的高校毕业生被注册地在市区的1000人以下企业新招用；2. 依法连续缴纳社会保险费满12个月；3. 工资收入低于上年度市区全社会在岗职工平均工资。补贴标准：高校毕业生可享受每年2000元的就业补贴，补贴期限不超过3年。该项*与小微企业（社会组织）新招用高校毕业生社保补贴*不得同时享受，且两项补贴享受期限累计不得超过3年。申请方式：该补贴线上线下均可办理。符合条件的高校毕业生，线上可通过浙江政务服务网网上申报；线下办理地点为市、区县（市）人力资源和社会保障局公布的经办机构窗口。