做事踏实勤奋却不会说话和能说会道却不干实事，老板更喜欢哪一种？

发布网友发布时间：2022-04-27 08:04

共5个回答

热心网友时间：2023-09-14 12:06

工作非常需要语言的表达，如果语言表达不顺畅，就容易传达错误的命令。这样对完成任务也很不好。

1、不善言辞的人不利于在领导人心中留下好印象

现在社会需要两个人。一个是踏实能干的人，另一个是充满领导能力，能带领别人工作的人。那他是一个做事不太会说话的职员，很吃亏。因为这会让你一直觉得像你这样的人很认真，很努力。但是在身体上看不到他想要的领导能力。如果一个人想成为领导人，没有领导能力，那一切都是徒劳的。即使能做那个人，也不能做100个人的工作。所以说不太会说话，很难在领导心里留下好印象。

2、不善言辞的人不擅长钻井

人类社会本来就是一个集体社会。由于其内部的裙带关系，人类社会不能离开我。我不能离开你。也就是说，人们之间的交往不仅需要真实的待遇，还需要自己的训练。会训练的人能得到比别人更好的人际关系和更强的友谊和感情。这种人情商比较高，他知道别人需要什么，什么都不需要。不说话的闷葫芦很难体会到她上司或下属的诉求和愿望。

综上所述，现在提拔的年轻人都要提拔有领导能力的人。毕竟现在是精神社会，需要自己远大的见识和管理思维。不是不说话，而是工作就行了。

这种职员领导人也很喜欢。因为，一个踏实、有能力、但不太会说话的人可以为领导人创造价值。因为领导不是提拔这样的人担任领导的职位，而是让这样的人工作。

领导喜欢和提拔的人要有远见。也就是说，既有理论知识，又有丰富的实际工作经验，在思想*上积极向上的人，在工作上有组织能力的人，在语言发挥上口才好的人，提拔领导人的人，都要做他的下属。领导可以放心

所以工作扎实，但口才不好的职员只能把他安排在一线工作岗位上，为领导创造价值。

热心网友时间：2023-09-14 12:07

老板最喜欢踏实勤奋的人，因为这些人非常的可靠，老板把一些重要任务交给这些人，一定会办理的很好。

热心网友时间：2023-09-14 12:07

做事踏实却不会说话，和能说会道却不干实事，这两种老板更喜欢的是做事踏实，勤奋却不会说话的，办会很喜欢这类的员工，而且对所有事情交给这类的员工，他非常的放心。

热心网友时间：2023-09-14 12:08

老板更喜欢做事踏实勤奋的。因为老板不是看人一天两天就喜欢一个职工，而是通过长久的工作，以及这个职工在工作岗位上的表现来判断这个人如何。

热心网友时间：2023-09-14 12:09

老板当然会选择踏实勤奋，不会说话的这一种，因为这样的人能给公司带来更高的利益。