发布网友 发布时间:2022-04-20 04:19
共4个回答
热心网友 时间:2024-10-09 05:09
如果该员工与你公司或者当前公司已经签订了劳动合同并且没有解除或者终止,那么其它公司不能与该劳动者签订劳动合同,即使已经签订也属于无效。但是如果该员工没有与你公司或者当前公司签订劳动合同,那么其它公司与该劳动者签订的劳动合同视为有效。这与是否试用期没有任何关系,而是直接取决于哪家单位与劳动者先签订劳动合同。热心网友 时间:2024-10-09 05:17
有效,但因第二个合同而影响到第一个合同的履行的并给第一个用人单位造成损失的,第一个合同的用人单位可以告你以及第二个用人单位。热心网友 时间:2024-10-09 05:14
合同有效。热心网友 时间:2024-10-09 05:09
是没有的呀