发布网友 发布时间:2022-04-20 04:00
共2个回答
热心网友 时间:2022-07-10 05:20
关于***受伤事故报告
****劳动局:
201*年*月*日早上*点左右,我公司***员工***工作中不慎,将******,造成*****。
事故发生后我公司将其送往***医院,入院进行一系列的检查治疗,于****出院。按医生建议***现正休病假。伤情正在恢复当中。
认定依据:
根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》,工伤一般包括因工伤亡事故和职业病,以下情形应当被认定为工伤:
《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。
前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件,同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。
热心网友 时间:2022-07-10 05:20
关于***受伤事故报告