中小学教师招聘和特岗教师有什么区别?
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发布时间:2022-04-20 04:17
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时间:2023-06-26 07:27
特岗教师是*实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊*,通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教,引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作,创新农村学校教师的补充机制,逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题,提高农村教师队伍的整体素质,促进城乡教育均衡发展。
以下是特岗教师与通过教师招聘考试教师的一些区别:
①招聘岗位学段不同;教师招聘指的是事业单位编制的普通岗位教师,普岗教师不限于农村义务教育阶段学校,幼儿园到大学都有。特岗教师则只招聘义务教育学段。
②招聘名额也不同;普通岗教师根据各市报考的人数和编制的缺额情况分配,基本每个县都有。特岗教师招聘重点是贫困地区乡镇学校、县有名额。
③服务期限不同;一般普岗是5年,特岗是3年
④招聘对象不同;普岗招聘对象范围较广,应届、往届、在职等社会人员均可报考;特岗以师范院校和其他普通高校应届本科毕业生为主,可招少量应届师范类专业专科毕业生。
⑤工资的供给方法也不同;普岗的工资主要由地方财政拨款,特岗所需资金由*财政和地方财政共同承担,以*财政为主。凡特设岗位教师工资性年收入水平高于国家统一标准的,高出部分由地方*承担工资支出。
⑥考试难度不同;普岗教师竞争压力较大,考试较难;特岗教师竞争压力小,考试较容易。
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时间:2023-06-26 07:27
特岗:主要是针对基层县以及偏远贫困地区师资不足,义务教育阶段学校结构不合理问题。为了提高农村教师队伍的整体素质所设置的教师岗位。特岗教师聘期3年。原则上安排在县以下农村初中,适当兼顾乡镇中心学校。
招教:即教师招聘考试,就是某市、县或某学校需要进一步补充教师队伍而进行的招聘考试。
报名不同
1.特岗教师一般由各省统一招考,报名方式也各不相同,而且每年只有一次。例如河南省特岗采取网上报名,一般为7月报名。
2. 招教各地报名时间不太固定,一般每年4月到10月期间招教考试比较集中。
考试内容不同
1.特岗笔试内容主要为教育理论知识和专业基础知识。特岗考试一般没有指定使用教材。挑选合适的特岗教师专用教材就可以。
2.招教笔试一般考三个科目,教育理论综合知识、专业基础知识、职业能力倾向测试。但是有些地区考其中一科,有些是两科,主要以招教公告要求为主。一般没有指定的使用教材。
待遇不同
1.特岗教师三年服务期内没有编制,工资主要由国家财政拨款和县财政补助组成。但保险公积金由当地财政负责。三年服务期满,特岗教师转为正式教师,三年服务期可作为教龄和评职称的凭证。
2.招教教师为事业单位编制,享受“五险一金”以及“医疗保险”、“住房公积金”、津贴、奖金等福利待遇。有编制的教师就是俗称的“铁饭碗”。工作稳定、不会有大变故。
优势不同
1.特岗教师优势相应更加明显
a.三年服务期满后,可按规定被推荐免试攻读教育硕士。
b.特岗教师三年聘期结束后,可按照规定办理编制,也就是说,只要你愿意,编制手到擒来…..
c.各市、县、乡镇学校教师岗位空缺时,优先聘用聘期已满、考核合格的特岗教师。
2.招教教师
编制+福利+稳定!
各自都有优势
但是都有统一的目的:教书育人
在教育过程中,老师的作用都是无法代替的,他带给学生的影响可能是一生。无论是从事何种类型的老师,都要秉承着教育的使命感,他不仅是一份维持生活的工作,而是一份事业。
热心网友
时间:2023-06-26 07:28
中小学教师招聘与特岗教师的区别
1.考试形式不同:招教考试以县或地级市、区进行,而农村特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关*进行
2.考试时间不同:招教考试各地时间不太固定,可以说贯穿一年始终,而特岗以省为单位统一进行
3.报名方式不同:特岗大多是网上报名,而招教考试一般在教育局人事局现场报名较多!
4.考试内容不同:特岗教师考试出题比较统一、固定,招教考试各地市、区、县出题范围和内容比较灵活、不太固定
5.编制不同:招教考试在笔试和面试都过关的情况下,一般可以说编制就拿到手了,而农村特岗教师一般要3-5年后考核认定才可以!
6.待遇不同:特岗教师三年服务期内没有编制,工资主要由国家财政拨款和县财政补助组成。但保险公积金由当地财政负责。三年服务期满,特岗教师转为正式教师,三年服务期可作为教龄和评职称的凭证;招教教师为事业单位编制,享受“五险一金”以及“医疗保险”、“住房公积金”、津贴、奖金等福利待遇。有编制的教师就是俗称的“铁饭碗”。工作稳定、不会有大变故。
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时间:2023-06-26 07:29
特岗教师和公招教师的区别,小邵老师分享给大家,希望对朋友们有所帮助
招教和特岗有什么区别?
1、招教和特教的区别是概念不同、考试形式不同、编制不同、考试内容不同、优惠政策不同。招教玑教师招聘考试,特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。学校招聘教师的考试。一般称之为教师招聘考试,教育机构因为称呼方便称之为招教或招教考试。特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农...
招教和特岗有什么区别
学历不同、优惠政策不同。特岗教师是指从事农村义务教育的工作的毕业生。特岗教师工作三年之后,如果考核成绩合格并且自愿留任,就可以全部入编,并且与正式教师享有一样的待遇;招教就是为了扩充教师队伍而举办的教师招聘考试。
特岗教师与教师招聘有什么区别
特岗教师与教师招聘的主要区别在于招聘目的、岗位性质和招聘对象。首先,招聘目的不同。特岗教师招聘是为了解决农村和贫困地区教育资源不足的问题,通过招聘优秀的教师到这些地区工作,提高当地教育水平。而教师招聘则是为了补充学校师资力量,满足学校教育教学工作的需要。其次,岗位性质不同。特岗教师是一种特殊...
教师招聘和特岗教师的区别是什么?
特岗教师报名时间由各省统一招聘组织,报名时间各地不一,每年只进行一次考试。3、考试内容不同 教师招聘笔试一般考教育理论综合知识、专业基础知识。但有些地区考其中一科,主要以当地公告要求为主,一般没有指定的使用教材。特岗教师笔试内容主要为教育理论知识和专业基础知识,一般没有指定使用教材。4、待遇...
教师招聘考试和特岗教师招聘的有什么区别?
中小学教师招聘与特岗教师的区别:1.考试形式不同:招教考试以县或地级市、区进行,而农村特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行 2.考试时间不同:招教考试各地时间不太固定,可以说贯穿一年始终,而特岗以省为单位统一进行 3.报名方式不同:特岗大多是网上报名,而招教考试一般在教育局...
特岗教师和教师招聘有什么不同?
①招聘岗位学段不同;教师招聘指的是事业单位编制的普通岗位教师,普岗教师不限于农村义务教育阶段学校,幼儿园到大学都有。特岗教师则只招聘义务教育学段。②招聘名额也不同;普通岗教师根据各市报考的人数和编制的缺额情况分配,基本每个县都有。特岗教师招聘重点是贫困地区乡镇学校、县有名额。③服务期限不...
特岗教师和教师招聘有区别吗?
具体区别如下:一、考试形式不同 教师招聘考试以各县或地级市、区进行,而特岗教师考试由各省教育厅执行教育部的有关政策进行。1.教师招聘考试各地的招考时间不太固定,可以说贯穿一年始终,而特岗教师考试以省为单位统一进行;2.特岗教师考试大多是网上统一报名,而教师招聘考试除网上报名外,一般也在教育...
教师招聘和特岗教师哪个好一些?有区别吗?
一、编制获得时间不同。大部分教师招聘在通过笔试、面试、体检等层层筛选之后,就能够获得编制。但是特岗教师却不一样,特岗教师要求在岗位服务期满三年之后才能够获得编制。二、学历、专业要求不同。教师招聘对于学历要求比较高,并且对于专业要求非常严格,要求报考岗位和考生的学位要保持一致,并且持有相应的...
特岗教师与教师招聘有什么不一样
在不同的地区考试内容也会有所不同。特别是教师招聘考试差别较大,有些地区可能考试教育综合知识和公共基础知识,有些地区则考试教育综合知识和职业能力测试,有些则是教育基础知识和专业知识等。特岗教师一般分为两类,第一类是专业基础知识和相关理论知识,第二类是专业基础知识和公共基础知识。总之,特岗...
特岗教师和教师招聘有什么区别啊?
招教和特岗有以下三点区别:一、入选范围不同 1、纳入“特岗计划”的县(市、区),必须是教师总体缺编“特岗计划”实施期内原则上不得再以其它方式补充新教师。2、招教则是普通县区招聘老师的总称。二、工资 1、“特岗计划”所需资金由中央财政和地方财政共同承担知,以中央财政为主。2、招教教师...