员工年会抽中一套房老板反悔，老板反悔合理吗？
发布网友
发布时间：2022-04-20 03:45
共5个回答
热心网友
时间：2023-08-06 20:38
对于此事件我认为是员工太过于贪心。年终奖是一种奖励方式，是根据公司的财务情况来适当给予员工的奖励，而这名员工在购物车里添加一套房，以自己中奖的规则来让公司买单，而这个公司是以抽奖的方式，而不是以员工为公司奉献的程度来发年终奖，因此我认为员工的行为确实有些太贪心了。
一、原由
此这件事的原由是：某公司员工在年终奖上抽奖得第一名，而这个奖励是清空购物车，但是在这名员工的购物车里有一套房，然而现在的房价太高了，购房的钱财这远远超出了公司的预支范围，因此老板希望员工能取消这套房，老板也表示会给予一定的补偿，并且剩下的还是会清空，但是员工却不同意，员工认为规则就是如此，老板摆明了就是想耍赖。我以一个局外人的身份来看，我认为这名员工在购物车添置一套房的行为，确实有些过于贪心。
二、看法
员工缺乏危机意识。正所谓人在屋檐下，哪有不低头？识时务者为俊杰。员工过于爱占便宜，孰不知他在购物车放置一套房对自己什么的后果，请不说房子可能没有，并且工作也可能失去了。而这样的人在社会上也不可能有太大的成就。员工思想理想化。员工对于老板和公司的期望太高，以为自己在购物车上放置一套房，中奖就能收到一套房，其想法过于理想化，殊不知公司的财力难以支付高昂的房价。最后导致员工无房，公司老板食言。老板低估了人性。老板当时放下豪言称：中一等奖者可清空购物车。老板低估了员工的人性，也怪自己的想法太过于年轻，因此导致员工在购物车放置高昂的房子，让员工给自己狠狠的上了一堂课。三、建议
发放年终奖是一种恩施，是给辛苦工作了一年的员工的新年奖励，而用抽奖的方式是增加年终奖的趣味性，所以难免有规则上的一些冲突，因此在制定规则上要做好充分的准备和完善的方案，以免再出现类似事件。以下我有几点建议：
制定金额*。根据公司的情况调节年终奖的最高限额。根据员工的贡献分配。以员工对公司的贡献和成绩分配年终奖。年终奖以抽奖活动来举行要标明范围和最高金额。
热心网友
时间：2023-08-06 20:39
热心网友
时间：2023-08-06 20:39
热心网友
时间：2023-08-06 20:40
热心网友
时间：2023-08-06 20:41
