单位为员工缴纳的保险算员工工资收入吗?

发布网友 发布时间：2022-04-29 04:08

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热心网友 时间：2023-10-10 14:48

单位为员工缴纳的保险是用人单位为员工的社会福利应尽的义务,这个不算员工工资收入.

工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。如月薪酬、季度奖、半年奖、年终奖。
但依据法律、法规、规章的规定由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:
（1）社会保险费；
（2）劳动保护费；
（3）福利费；
（4）用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿费；
（5）计划生育费用。

热心网友 时间：2023-10-10 14:49

单位为员工缴纳的保险是用人单位为员工的社会福利应尽的义务,这个不算员工工资收入.

热心网友 时间：2023-10-10 14:49

算福利，不算收入

热心网友 时间：2023-10-10 14:50

是否个人交部分算，单位交部分不算

热心网友 时间：2023-10-10 14:48

单位为员工缴纳的保险是用人单位为员工的社会福利应尽的义务,这个不算员工工资收入.

工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。如月薪酬、季度奖、半年奖、年终奖。
但依据法律、法规、规章的规定由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:
（1）社会保险费；
（2）劳动保护费；
（3）福利费；
（4）用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿费；
（5）计划生育费用。

热心网友 时间：2023-10-10 14:49

单位为员工缴纳的保险是用人单位为员工的社会福利应尽的义务,这个不算员工工资收入.

热心网友 时间：2023-10-10 14:49

算福利，不算收入

热心网友 时间：2023-10-10 14:50

是否个人交部分算，单位交部分不算

热心网友 时间：2023-10-10 14:48

单位为员工缴纳的保险是用人单位为员工的社会福利应尽的义务,这个不算员工工资收入.

工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。如月薪酬、季度奖、半年奖、年终奖。
但依据法律、法规、规章的规定由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:
（1）社会保险费；
（2）劳动保护费；
（3）福利费；
（4）用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿费；
（5）计划生育费用。

热心网友 时间：2023-10-10 14:49

单位为员工缴纳的保险是用人单位为员工的社会福利应尽的义务,这个不算员工工资收入.

热心网友 时间：2023-10-10 14:49

算福利，不算收入

热心网友 时间：2023-10-10 14:50

是否个人交部分算，单位交部分不算