劳动仲裁申请.我能追述些什么

发布网友 发布时间：2022-04-29 04:13

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热心网友 时间：2023-10-10 20:15

按照劳动合同法的规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面合同的，视为用人单位已与劳动者订立无固定期限劳动合同。
1、可以要求单位按照实际工作年限补交社保，这个仲裁一定会支持你。
2、用人单位自用工之日起超过一个月未予劳动者订立书面合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资，你可以追究二十四个月的额外工资补偿。
3、工作年限每满一年支付一个月工资补偿，最长补偿年限不超过十二年，你还可以要两个月的工资补偿。
至于起草下劳动仲裁申请书，请律师起草也要付费吧

热心网友 时间：2023-10-10 20:16

没有签劳动合同，从用工之日起的第2个月起每月给予相当于你正常工资的2倍作为赔偿。

热心网友 时间：2023-10-10 20:16

上面看看都是些狼！劳动者有钱还打官司！
我给你描述一下格式你自己写！
（1）被申请单位！和负责人，联系电话！
（2）申请人没有单位就不填了！姓名，地址！身份证号码！联系电话！
（3）申请要求！
（4）事实与理由！
(5)是另外做一份证据清单就可以了！

热心网友 时间：2023-10-10 20:15

按照劳动合同法的规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面合同的，视为用人单位已与劳动者订立无固定期限劳动合同。
1、可以要求单位按照实际工作年限补交社保，这个仲裁一定会支持你。
2、用人单位自用工之日起超过一个月未予劳动者订立书面合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资，你可以追究二十四个月的额外工资补偿。
3、工作年限每满一年支付一个月工资补偿，最长补偿年限不超过十二年，你还可以要两个月的工资补偿。
至于起草下劳动仲裁申请书，请律师起草也要付费吧

热心网友 时间：2023-10-10 20:17

也就是经济补偿和社会保险追问你是说的补缴社会保险 .还有就是1年补偿一个月工资（补偿的标准是什么？我去找过劳动监察他给我说补偿标准是我市的最低工资标准710——因为没签劳动合同）他们这么解释对么？？ 我还能追述些什么

追答不能按照最低补偿，需要按照你的前十二个月平均工资补偿

热心网友 时间：2023-10-10 20:16

没有签劳动合同，从用工之日起的第2个月起每月给予相当于你正常工资的2倍作为赔偿。

热心网友 时间：2023-10-10 20:17

金钱追问大哥这不用你说吧 。我是问重哪些方面得到补偿。 相信你们才到团队来提问。真心求助不带这么回答的哈！！！

热心网友 时间：2023-10-10 20:16

上面看看都是些狼！劳动者有钱还打官司！
我给你描述一下格式你自己写！
（1）被申请单位！和负责人，联系电话！
（2）申请人没有单位就不填了！姓名，地址！身份证号码！联系电话！
（3）申请要求！
（4）事实与理由！
(5)是另外做一份证据清单就可以了！

热心网友 时间：2023-10-10 20:17

也就是经济补偿和社会保险追问你是说的补缴社会保险 .还有就是1年补偿一个月工资（补偿的标准是什么？我去找过劳动监察他给我说补偿标准是我市的最低工资标准710——因为没签劳动合同）他们这么解释对么？？ 我还能追述些什么

追答不能按照最低补偿，需要按照你的前十二个月平均工资补偿

热心网友 时间：2023-10-10 20:17

金钱追问大哥这不用你说吧 。我是问重哪些方面得到补偿。 相信你们才到团队来提问。真心求助不带这么回答的哈！！！