发布网友 发布时间:2022-04-29 04:07
共2个回答
热心网友 时间:2023-10-10 13:00
看工伤后你是否适合原来的工作岗位,如果适合,无需调动,不适合的,公司可以调动,员工也可以要求调动,对于适合原工作岗位的情况下,公司无正当理由进行调动的,员工可以拒绝。热心网友 时间:2023-10-10 13:01
要看劳动合同中有没有约定具体的工作岗位。约定的话,调换岗位一般有两种情形:一是双方协商;二是你不胜任工作。如果没有约定,单位是可以在合理范围内进行调整的。热心网友 时间:2023-10-10 13:00
看工伤后你是否适合原来的工作岗位,如果适合,无需调动,不适合的,公司可以调动,员工也可以要求调动,对于适合原工作岗位的情况下,公司无正当理由进行调动的,员工可以拒绝。热心网友 时间:2023-10-10 13:01
要看劳动合同中有没有约定具体的工作岗位。约定的话,调换岗位一般有两种情形:一是双方协商;二是你不胜任工作。如果没有约定,单位是可以在合理范围内进行调整的。