发布网友 发布时间:2023-10-10 08:45
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热心网友 时间:2024-12-02 19:41
招聘季基本是从2、3月份开始到10月份尾声,一月份最难找,是因为1月份拿年终奖的关系,也有受应届生进入市场的影响。
经典的求职经验
经验一:光鲜的招聘现场背后不一定代表一个正规友善、蓬勃向上的公司。比如2004年初我经历过一个大型**超市,它很快就倒闭了,招聘现场非常热闹,招聘手法非常有现代感--但是,两个月后,这家公司倒闭了。所以判断一个公司的实力,最好还是上网查一下、到公司问一下,像这个公司的供货商或者合作伙伴打听一下,绝人不能看招聘时的场面或者招聘人员的自我宣传。
经验二:招聘人员的高素质,不代表将来直接和你一起工作的人同样素质高;很多朋友都遇到过这样的问题,好不容易看到了一个知情达理的HR,谈得也很好。去工作了以后,才发现那个公司很乱套,除了那个HR以外的人员都非常差,甚至你会发现那个HR也很差。
经验三:经常招聘的公司,基本都不是好地方,多数还有圈套。广为人知的就是**证券、**建材、**保险,别看他们还是上市公司,骗起人来都是一套一套的。在国外店越大越要谨慎,但是目前国内越大的店越具有欺负人的潜质,还没人管,**建材就是典型。
热心网友 时间:2024-12-02 19:41
一般来说最好找到工作的是:2-3月份,还有就是5-6月份。相对来说上半年工作好找,下半年工作难找。望采纳我的回答。