化验室人员配置需要靠考虑哪些因素4

发布网友发布时间：2023-10-10 03:06

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热心网友时间：2024-11-15 14:48

答案是不确定的，应该取决于以下几个因素：1.企业的性质。是国企、民企还是个企。看起来这个因素有点儿无厘头，可是差别很大的。2.装置规模与产品方案。这个也是很重要的因素，如果装置产品大多只是中间产品，而最终产品少，就可以省掉较多的质量检验人员，因为中国的质量检验法规要求得太死板……3.企业的管理模式与管理水平，在线分析仪表的配置情况和运行管理与维护情况。如果管理够规范，在线仪表的配置、使用和维护都很到位的情况下，可以大大节省分析人力资源配置。4.企业的人员结构与薪酬水平。很简单，如果企业人员结构趋于高质化，薪酬水平又比较高的话，配备的分析人员整体素质就可以高一些，人员数量就可以少一些；反之，如果人员结构一般，薪酬也一般的话，就免不了大多数人员只是占编制而少贡献的局面…………一般来说，按国企性质、管理中国特色化、在线仪表管理趋于国内现状、企业人员结构为普通水平而真心寻求项目合作与技术转让言，我认为大概最少需要50人。