大集团当中最重要的部门是哪些，比如财务部什么的，最重要的部门...1

从客观上来说，集团公司每个部门都是企业的组成部分，都是不可缺少的，但是重要性应该是不一样的。我个人认为最重要应该还是人力资源部和技术研发部门。1、当今企业间的竞争归根结底是人才的竞争，从钢铁大王卡耐基的名言我么就可以知道人才的重要性 2、人力资源部涉及到人员的发展、以及员工的满意度。这...

国企最重要的三个部门：人事部门、财务部门、创收业务部门。首先是管人事的部门，财务部门和创收业务部门。人事和财务绝对是一个单位老大直管得部门，经常和老大在办公室交流，属于嫡系。人事部门有一定的人事建议权，财务负责整个单位的资金和其他部门的报账，最后才是主要创造收益得部门。财政部会同国资委、...

董事会最重要，决定公司进账的业务部还是财务部，企划部是搞策划的！！

一家集团公司的部门大概包括：总裁办 负责总经理日常相关事宜 人事部 负责集团人才招聘以及公司员工的提拔通告 员工离职的通告 还有公司会议活动的筹备 技术部 负责集团公司内部的网站开发 品牌运营部 负责公司品牌的相关推广包括线上以及线下的活动策划等 品牌事业部 负责公司的线上的业务推广 ...

企业组织机构是按照一定的原则设置的，是企业内部各组织职能分配的一种体现。组织机构的设计方法是：以组织目标为出发点，以活动分析划分为依据。一般要包括股东大会、董事会、监事会、经理人员以及具体的业务部门等，因不同公司性质而异。

管理学中讲到。企业有五大职能部门。属于企业基本构成。生产、销售、人资、营销、财务。所以都很重要，还望题主知晓。当然事无绝对。 所以都很重要，还望题主知晓。当然事无绝对。一个纯粹的销售企业，则有可能销售团队比重会大，其他各项职能部门相应权重会缩小一个研发型企业，肯定会以研发为大比重，...

比如财务总监是公司的老臣子,当年跟老板一齐打天下,而人力资源总监只是刚招进来的新人,那么企业里开会时财务总监可以侃侃而谈,人力资源总监就只有夹着尾巴做人了。很明显,这种排座次来定发言权的方式,使企业里各部门不自觉的内耗,大家不是各司其责,而是争风吃蜡,力求压倒对方。企业里有没有最重要的部门呢?也许有...

1、人才构成企业的管理组织，配置和调动企业资源进行经营，贡献经济和社会价值。比如人力资源主管 2、产品是企业经营的基础，是生存和发展的根本。比如生产主管、设计研发主管 3、财务是企业良好经营的有力保障，所谓兵马未动粮草先行。比如财务主管、供应链主管、采购主管 如对你有所帮助，请关注和采纳，...

财务部门对一个公司起着至关重要的作用，对公司所有项目起到事实监控作用，财务部门属公司最高决策人，法人直接领导，新公司的组建首先不可缺少的就是财务系统 。可行性：对内，它是企业内部所有数据汇集的中心，包括生产、仓储、营销、质量、采购等各类数据，都需要汇集到财务部门。对外，财务部门同样承担...

一个金融型企业，它最重要的部门财务部。金融性企业到底是什么东西啊？就是虚拟企业，它也不算是真正的虚拟企业吧，就是说它并不进行实体产业的经营，它不生产矿泉水，它也不生产手机，不生产电脑，不生产任何食物，他就是一个专业的投资公司，比如一些风投公司，他们公司有钱看好一个公司的产业，正好...