职场中,别人问你工资,你会如何回答?

发布网友发布时间：2022-04-29 03:55

共10个回答

热心网友时间：2022-07-12 00:40

在职场中，虽然大家都是同事，然而却是竞争关系。每个人因为学历、工作经验和最后月底考核的绩效不同，他们的工资都有很大差距。在和同事聊天的时候大家可能会遇到被别人问工资的情况，其实同事之间交流工资是不可避免的事情，也是非常正常的情况。大家了解一下彼此的工资才知道自己拿的是否是和大家同等水平的工资，评估标准是否一致。而在某些情况下，一些同事问工资可能并不是为了交流，而是别有用心，我们可以回答对方的问题，但是也要看对象是谁。对于一些不值得信任的同事，含糊其辞即可。

在职场中，如何社交也是一门学问

在职场中，领导和普通员工是一个整体，但是他们有时候也属于不同阵营，因为二者拿的工资有很大不同。普通员工之间就会在工作内容和薪资待遇上进行交流，因为他们大多数情况下做的都是同样的事，拿的都是同样的工资，每个人都想知道自己是否和其他人有同样的待遇。所以在职场中对于薪资待遇进行沟通是一件正常的事，也非常有必要。但在某些情况下，员工之间因为级别以及个人绩效不同，工资也会有很大差距。所以在社交的时候没有必要回复具体的金额，不然就会比较尴尬，可以根据考核标准进行大概的回复，这样不会太过透露个人信息，也和对方达成了正常沟通。

为什么工资有时候不适合放在明面上讨论？

有些工作的工资非常固定，浮动范围非常小，而这样的考核制度也无法给员工更多激励。大多数公司都有一定的绩效制度，根据员工的学历、工作经验给予一定补贴，每个月底还会根据绩效制度评定员工的成绩，之后发给不同的工资。如果员工因为个人情况和他人工资差距过大，不免会有攀比心理，同事之间每天一起相处可能会比较尴尬。所以，可以告诉对方工资的大概范围，具体数额就没有必要讨论了。

即使是爱人之间也要有自己的空间和隐私，更别说同事了。有些问题没有必要回答的那么确切，只要不影响彼此的沟通就可以了。

热心网友时间：2022-07-12 01:58

如果是同部门的同事，千万不要讲自己的工资金额告诉别人，首先如果别人比你低，那你泄露薪资引起部门内部的*动容易引起领导的不满意，如果别人比你高，那你自己心里肯定也不舒服，但是公司也不可能因为这个给你调薪，这样就是自己给自己招不痛快。有人问你薪资就说大家不都一个标准吗，

热心网友时间：2022-07-12 03:33

我觉得在职场当中，有人问你工资，我觉得你还是不要说的太实，一方面我觉得在工资公司里面有很多的管理制度，可能每个人的公司工资都是不一定的，我不一样的，所以说应该给公司保密，另外我觉得工资子是比较隐秘的话题。

热心网友时间：2022-07-12 05:24

我会直接告诉他。因为我的工资不高，不怕同时感觉到不公平，。
大部分企业都不会公开每个人的工资，因为有一部分靠后台背景吃饭，靠与老板的关系吃饭，靠风迎拍马吃饭，这部分人的工资，虽然他们不干事，但是仍然比较高，我公开了大部分人会感到不公平，咱就是一小员工，怕什么。

热心网友时间：2022-07-12 07:32

别人问我工资多少，得要看是什么人来问。
比如亲戚来问你，搞不好就是来向你借钱的，那肯定就低报啊，老老实实最后自己下不了台阶；
比如同事来问你，可能就是打听你收入来的，那就含糊一点：没有你高啦，我这个岗位还能高到哪里去；
父母来问，我可能还会略报高一些，希望让父母安心一些，觉得自己的孩子不用太操心，已经有出息了。

热心网友时间：2022-07-12 09:57

遇到同事问工资时，不要直接回答对方自己的工资是多少，而是采用自嘲的方法来给自己“保留秘密”，也给同事留下面子，既显得自己情商高，还不得罪同事。

可以自嘲道：“我的工资不多，刚够养活家庭，现在还是需要继续努力工作，为公司创造更多的业绩，才能不断提高工资！”

热心网友时间：2022-07-12 12:38

在职场中，基本上大家都必会问工资这个问题。如果真的有人问的话，我会告诉他，嗯，大家的工资都是差不多的。工资的多少跟工作年限和工作能力都有关系，只要你达到了一定的高度。领导自然会给你涨工资。

热心网友时间：2022-07-12 15:36

在日常中当别人问我的工资的时候，我会说工资一般般吧，也就够自己花的，这样说就可以了，要说的比他期望的越低越好。

热心网友时间：2022-07-12 18:51

跟你差不多，不要细问。一般公司对工资都是保密的，本身没有什么问题，但是说出来就会产生矛盾。

热心网友时间：2022-07-12 22:22

我会说工资都是保密的，以前是这样，那么现在也是这样，这个是不可以说的。