为什么我感觉现在的IT行业并不看重学历?
发布网友
发布时间：2022-04-29 03:54
共5个回答
热心网友
时间：2023-06-01 07:38
现在的IT行业也是重学历的，具体要看公司，大企业对学历还是有要求的，中小企业对学历不是那么的看重。国内互联网大公司基本只招名校的研究生，也会招少量的本科生。
学历高，意味着拥有更多选择权，高学历不仅工作实践编程的机会多，而且向着更高深层次学习的机会也多，学历高的人可以进入一些大型的机构，可以接触到更深层次的资料，做一些深层次的研究学习，机会更多，视野也更开阔。
扩展资料：
学历也许能在一定层面上证明一个人的思维逻辑和理解能力(也就是悟性，智商)，但是代表不了情商。所以在确实了解求职者本人能力时，学历是一个很好的判断信息。不过，很多中小企业不看中这个，面试时会看是否有相关的实践经验，但是中大型企业就会相对看中。
对于中国企业而言，目前本科及研究生以上学历的应聘者最受HR的青睐。但是相对于能力和经验，学历又显得没那么重要，进了公司后就要靠自己的能力。没有能力，还是一样会被刷掉。
热心网友
时间：2023-06-01 07:39
1.进入企业之前学历是敲门砖
目前多数中大型IT企业，在招聘时还是要以学历把关的，比如说有些上市企业所招员工要求本科以上，那么hr筛选简历的时候就会先以本科筛选不符合条件的人，所以说学历不是不重要，有的时候会成为关键。
2.进入企业之后能力是关键
当你进入IT企业后，会有个感觉学历好像没有多大用，之前有的同事说我985硕士竟然和一个三本再做一样的开发工作，心里不是很服，作为企业发展肯定是需要更多的牛人，你的能力是否有超越常人的，比如AI复杂算法编写优化，这些可不是一般程序员会个开发框架就能搞定的，所以不断提升自己的开发能力很重要，学历在此时没有那么关键了。
3.学历+能力是提升的法宝
从长期讲，在企业选拔管理干部时，如果你本身能力不错，学历又比其他人优秀，这个时候在岗位薪资提升时，学历又开始起作用了。是金子总归要发光，不要怕被埋没。
目前多数中大型IT企业，在招聘时还是要以学历把关的，比如说有些上市企业所招员工要求本科以上，那么hr筛选简历的时候就会先以本科筛选不符合条件的人，所以说学历不是不重要，有的时候会成为关键。
2.进入企业之后能力是关键
当你进入IT企业后，会有个感觉学历好像没有多大用，之前有的同事说我985硕士竟然和一个三本再做一样的开发工作，心里不是很服，作为企业发展肯定是需要更多的牛人，你的能力是否有超越常人的，比如AI复杂算法编写优化，这些可不是一般程序员会个开发框架就能搞定的，所以不断提升自己的开发能力很重要，学历在此时没有那么关键了。
3.学历+能力是提升的法宝
从长期讲，在企业选拔管理干部时，如果你本身能力不错，学历又比其他人优秀，这个时候在岗位薪资提升时，学历又开始起作用了。是金子总归要发光，不要怕被埋没。
热心网友
时间：2023-06-01 07:39
IT行业不看重学历有两个原因，一，IT要的是成绩，你虽然学历高但你知识储备少，交付不了满意的工作任务，有什么用呢？如果不看学历，你有能力，有思维，有创新，能够完成工作，作出满意的成绩那必将得到重用。二，IT行业的工作性质，因为IT技术人员大都属于幕后工作者，所以不需要像其他一些所谓员工学历就是门面的工作，而且IT行业员工的流动性，不稳定性导致不看重学历。
IT行业不看重学历有两个原因，一，IT要的是成绩，你虽然学历高但你知识储备少，交付不了满意的工作任务，有什么用呢？如果不看学历，你有能力，有思维，有创新，能够完成工作，作出满意的成绩那必将得到重用。二，IT行业的工作性质，因为IT技术人员大都属于幕后工作者，所以不需要像其他一些所谓员工学历就是门面的工作，而且IT行业员工的流动性，不稳定性导致不看重学历。
热心网友
时间：2023-06-01 07:40
it从业者以及程序员的家属来怒打一波。
it行业作为新兴的一个行业，高工资吸引了很多人进入到这里。
题主说it行业产生不看重学历，其实是对的，也是不对的。
对是对在这个行业无论什么学历都可以来分一杯羹。
如果你想做程序员，外面有大把的培训机构给你培训，帮你简历造假，甚至学历造假；
如果你不想做程序员，你可以做运营，做产品，同样也是有大量的培训机构可以给你培训，包装你。
所以从这个层面看，学历并不重要，我身边有很多同事是00后没上大学，也有中专大专毕业生。
这些种种导致了整个市场鱼龙混杂，也过于浮躁，很容易让人迷失。
为什么我又说不看重学历不对，因为学历决定了你的高度。
如果你只是想进入这个行业，你不需要太高的学历，但如果你想当领导，想进大厂，除非你特别优秀，否则学历永远都是敲门砖。
如果你不提升自己，30岁可能就是你的砍，所以永远不要觉得学历不重要……
热心网友
时间：2023-06-01 07:40
作为IT乎，我接触的不少人自然也是IT行业的，当时我就意识到了这个问题，相比于生物、化学等很多基础学科，IT行业似乎更重视应用，和产业结合的更紧密，我想这也是他们更倾向于对实际能力的要求，而不是单纯的学历需求。
现在做生物的，大部分也对生信有需求，招聘这些专业人士的时候，不少就是来自IT等领域，但和做实验等方向的需求不一样，我们对做生信是没有学历需求的，主要是对技术的需求，一般能够掌握linux之类的IT准入从业者到生信领域都可以挥洒自如。
事实上，这个不是我们个人的错觉感知，而是一个客观的事实，就是程序员中，学历的要求似乎并没有那么高。
比如下图是全球IT行业学历的分布
近一半的人别说没有IT相关背景了，连本科学历都没有。这事实上就是IT行业的客观现状。当然有人也许会说，这是全球的水平，那么国内的情形如何呢？
我找到了一份2015年关于程序员现状的调查情况，其中有一个栏目是对于程序员学历的调查。
（2015上半年中国程序员调查报告：近3成高中学历）
如上图所示，程序员的学历情况依然表现出了类似的情形，在统计的程序员中，只有40.5%的人具有本科及以上学历，剩下近60%都是本科以下的，即便算上大专学历，加起来也只有57%，可以说，这个比例并不高。
换句话说，我们接触到的程序员中，可能有一半甚至没有接收到正规的高等教育。
可能对于知乎这种“清北遍地走，藤校多如狗”的地方，不少人难以理解，不过根据我国网民平均分布，我相信知乎上这么多程序员，某种程度上一定也会遵循这种分布的。
（大数据报告：知乎百万用户分析 | 人人都是产品经理）
这是一个知乎百万用户分析结果，知乎职业首位的是产品经理，其次是自由职业，第三就是程序员。
那么，这么庞大的程序员群体，一半以上的非本科人员是来自哪里？
我想起了中国几个重要的培训机构，新东方的外语和厨师，蓝翔的挖掘机，以及北大青鸟的IT。估计后者承担了很大的培训比例，结果一搜索，果然发现，他们的确像社会上输送了非常多的IT人员。
北大青鸟APTECH的200余家授权培训中心遍布全国60多个重要城市，全国合作院校超过800所，同10000余家知名企业建立了战略合作伙伴关系，累计培养和输送85余万IT职业化人才进入IT行业，得到了社会各界广泛的认可。
在百科上，可以清晰的看到北大青鸟1999年和印度APTECH合作成立了专业做IT技术培训的机构，到今年也就是19年。而这19年之间，竟然向IT行业输送了85万IT职业化人才。相当于平均一年输送4.47万人，如果按照正常的规律，早期输出少，越往后越多的趋势，那么估计现在一年输出可能超过了5万。
这个规模可以说是相当的庞大了，我国每年本科生招生数量也就是300万左右，落到计算机领域，可能不一定达到这个数字，这还不包括北大青鸟等机构都提供了一些*本科等学历提升服务，这些都会占据本科数据这个比例。这也是为什么IT行业的学历分布呈现了不重视学历的一个重要因素。毕竟人才分布客观情形就在这里。
需求是另一个关键
事实上，IT人才分布的另一个因素在于需求，一个行业需求越少，门槛就会提的越高，就比如我们生物行业，很多时候都通过加门槛来延长就业前培养时间。反过来，如果需求很大，那么就会放宽要求。IT行业的火爆是有目共睹的。
伴随着互联网的高速发展，中国的网民数量呈现了逐步增加的趋势
与之对应的是互联网服务的需求处于不断的增加趋势。
北大青鸟APTECH2017年度人才监测报告
可以说，IT依然是一个高速增长的行业，而且这种行业还不像“21世纪是生命科学世纪”这种玄幻体的行业，IT增长可以说是真真实实的在发生。
所以很多时候，我劝退的时候，都让他们去学习CS，因为这是一个进可攻退可守的好方案。
进可攻：现在生物学已经迈入了大数据时代，急需大量数据分析和挖掘人员（反观实验人员，据说北京一些所都招收农民工来提DNA了，提的好，待遇要求还不高）
退可守：如果到时候对生物失望了，拥有CS一技在身，是不愁饭碗的。
不论如何，在当前的情况里，IT是一个更倾向于应用到行业，可以说是大概率做到了“不以学历论英雄”的地步，在我看来，这是值得称颂的，全民IT，说不定是弯道超车的好路线呢。
