有一份工作,做了10天左右,做的很不愉快,想辞职了,工资可以要回来吗...
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发布时间：2023-11-01 04:51
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劳动法有规定，只要员工付出实际劳动，用人单位就应当支付工资，不得克扣或者拖欠，如用人单位拒不支付，劳动者可以向当地人社部门劳动仲裁投诉、举报处理。一般来说入职前三天是考察期，考察期过后就算正式试用了，如果工作期间没有重大失误，用人单位应发你十天工资。1、《劳动法》第五十条工资应当以货币形...
...店长就说如果你不想做明天可以不来了工资也没有,该怎么解决_百度知 ...这是属于劳动纠纷问题，建议你：1.找店长商量沟通，看看能不能讨回十天的工资；2.如果与店长协商不成，可以找店上级负责人谈谈；3.可以通过法律途径讨回自己的合法权益，可以找劳动仲裁。希望对你有所帮助。
我刚刚在一家企业上班10天,但现在不想做了,准备辞职。没有签任何合同...劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。像你这种工作不满一个月，可以不签署劳动合同。至于工资，公司可以按天给你进行结算，也可以不给
我刚进一家公司做了10天,没有业绩.我马上走能要到工资吗?看你在什么公司了，只要能充分证明你们之间存在劳动关系，哪怕没有劳动合同，也可以通过仲裁等手段要到工资。如果没有约定工资的话，就参考同岗同酬。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（...
没签合同干了10天有工资吗1. 即使没有签订劳动合同，劳动者工作了10天仍然有权获得工资。根据劳动法规定，用人单位应当在员工开始工作后的一个月内与其签订劳动合同。2. 如果劳动者在试用期内选择辞职，他们需要提前三天通知雇主，并且仍然有权利获得他们的工资。3. 如果用人单位未能在规定时间内与员工签订劳动合同，员工可以要求...
上班半个月不想做了,离职可以拿到工资吗?公司单位是须要一个工作人员就招一个职工，有十个人离职，他就需要召回十个人铺满工序。试想一下，假如一家公司有职工忽然要离开，那他职位就没有人顶部，生产线左右职位连接不上，危害成条生产线职工完成不了每日任务，往多了说，不可以及时完成对顾客的制成品交货，这损害由谁负责呢？虽然没有签订...
肯德基工作10天了,是兼职,不想做了,辞职的话工资怎么算,还有签了合同...按10天的日工资计薪，解除劳动关系时一并支付。除了劳动者违反竞业禁止和服务期外，其他情形不需要支付违约金。<<劳动合同法>>明确只允许用人单位与劳动者约定两种违约金:1.用人单位出资让劳动者去培训,可以约定服务期违约金,但金额最高不能超过用人单位支出的培训费用,且按约定期限逐年递减.2.关于用人...
我在一家公司上了五天班辞职了,经理说有工资的,但老板不给说没有...劳动合同关系”，因此你必须要提供你和老板的公司签订的劳动合同，证明你们是劳动合同关系，如果没有劳动合同，你有工作证、考勤卡、工资条、工资卡能显示出打入你账户的是工资的，都可以作为没有劳动合同的补充，劳动仲裁部门才会受理，劳动仲裁部门只处理劳动关系，其他的经济、民事之类的纠纷都不处理。
公司压了我一个月工资,我不想干了,这钱能要回来吗合同约定好了的,不好办!要是合同没有明确约定,就肯定能要回来,他不给就到劳动局告它。按劳付酬,按说签了合同可能也能要回来,因为合同违反了劳动法啊!可以到劳动局去咨询一下!
...试用期做了几天就不想干。如果我不要工资,能直接走人吗?试用期做了几天就不想干，如果不要工资，当然能直接走人，就是想要工资也可以直接走人，试用期间谁都有权终止合作，员工有权不做，企业有权不录用员工。什么叫试用期，就是企业试用员工，员工试用企业，不适合大家就好聚好散。
