退休员工工伤期间工资是怎么发的?

发布网友发布时间：2022-04-29 01:06

共4个回答

热心网友时间：2022-05-22 05:44

1、劳动能力鉴定为一至四级工伤的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月领取伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，*伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；劳动能力鉴定为五级、六级伤残的，如果用人单位难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%；
2、达到退休年龄办理退休的，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

热心网友时间：2022-05-22 07:02

企业招用退休人员，与退休人员是劳务关系，非劳动关系，发生工伤事故参照法律法规解决。
讲到工资怎么发，现在的收入叫月收入年收入，每月领的薪水包括工资，补贴，奖金，等等，工资与某些补贴是全额发放，奖金什么的可发可不发。这种事其实别的员工都看着，企业怎样对待员工在遇事时会暴露出来。

热心网友时间：2022-05-22 08:37

退休了，工商一半了，工商了就按照过去的标准执行，这个工伤就全额工资，这是全额工资的

热心网友时间：2022-05-22 10:28

你去找劳动局里面问问，看看怎么发