发布网友 发布时间:2022-04-29 01:03
共4个回答
热心网友 时间:2022-06-27 02:09
首先需要确定报考的自考人力资源专业是本科还是专科
专科所考试科目为:
本科所考试科目为:
自考相对来说不是很难,要想拿到更高的学历与自己不懈的努力有很大的关系,所以难不难的问题首先要看自己想拿着自考证书的毅力有多少。
热心网友 时间:2022-06-27 02:10
付费内容限时免费查看回答1.核心课程招聘与配置、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。
2.实习实训
在校内进行岗位工作分析、人力资源规划、招聘与录用、培训与发展、人员测评、绩效 考评、薪酬管理、企业文化建设等实训。
在各类企业或事业单位进行实习。
你可以根据核心的课程去判断哈。
1,其实大学开专业也是要评估就业情况的,“人力资源管理”这个专业现在全国有428所高校开设——这个数字已经说明:人力资源管理专业是文科中相对热门的专业了。就业前景看好,要不然也不敢开这么多。2,人力资源管理专业直接对口的就是各单位的人力资源部。每一个单位都得用人,都会有这个部门,只不过名称略异。这个专业是不分行业的,各个单位都需要。这是优点。3,但也有缺点,虽然不同行业不同单位都有需求,但每个单位需求的人数不像产品技术销售客服之类数量那么大。因此不要在一棵树上吊死。4,人力资源管理是应用型学科,实践很重要。而近几年人力资源管理本身变化也很大,很多企业已经从传统六大模块职能分块向三支柱转型。这对HR挑战很大,需要拥抱变化和快速学习。其他部门也会转入人力资源管理,懂业务懂管理反而有另外的一些优势,也会给HR带来挑战。5,当然,也可以去与人力资源管理相关的岗位工作。“人”是单位重要的资本,延伸的相关岗位很多。例如,人力资源服务业,心理学相关,教育培训行业等等。加油吧,好好学习!前途无量噢!!
热心网友 时间:2022-06-27 02:10
还行吧 你是要报?热心网友 时间:2022-06-27 02:11
好考,然而并无卵用。