海底捞大撤退,年薪的百万店长还会有吗?
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发布时间：2022-04-29 00:32
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热心网友
时间：2022-06-26 12:20
海底捞大撤退，关闭了三百家店！关闭了三百家店，就意味着有三百个店长失去了原有的岗位，很多人因此觉得海底捞的百万年薪店长会不复存在，百万年薪店长会成为传说！其实不然！海底捞虽然关闭了三百家门店，人才晋升机制没有改变，依旧是店长带店长，师傅分成徒弟的人才裂变模式！
海底捞关闭门店前就对员工做出了妥善的安排，所以，海底捞的员工依旧奋斗在各门店的工作岗位上，虽然他们可能会从店长降为副店长或者服务员，但是，他们依旧充满热情，依旧奋斗在路上！海底捞的人才晋升机制，总得来讲还是非常不错的，很多的服务员通过努力走上了高薪岗位，这些活生生的例子会一直让海底捞的员工保持积极的工作态度，关店打击不了他们，只会让他们越挫越勇，期待重新开店，重新出任店长的那一天。
疫情
三年疫情，餐饮业何其艰难！各大餐饮品牌都在苦苦支撑，海底捞亦是如此！海底捞关闭门店，及时止损是对的！毕竟，在亏损已经高达四十个亿的情况下，如果再继续苦撑下去，会殃及到整个品牌发展步伐！及时止损，在营销当中也是需要魄力的，海底捞做出及时止损之举，很受行业内钦佩！海底捞大撤退只是暂时的，这个品牌发展多年，成绩斐然，势必会再回辉煌时期！
人才晋升
人才晋升机制是最不应该轻易更改的，如果海底捞关店，再把人才晋升机制一并更改了，那么，可能会有很多的人才离开海底捞！人才流失才是最可怕的，海底捞断不会做这种断根基的事情！所以百万年薪店长肯定有，当然前提是他们能够完成既定任务！
海底捞大撤退，年薪的百万的店长，肯定存在！
热心网友
时间：2022-06-26 12:20
海底捞大撤退，年薪的百万店长还会有吗？首先付出和回报是成正比的，能拿那多的月薪肯定是付出了那么多的汗水，虽然我没去吃过海底捞，但是我自己有一家火锅店，作为店长是非常幸苦的，但是再幸苦能达到月薪12万那肯定是有过人之处的，我想象作为店长肯定店内的营销策划，所有人员管理，人事等等都是要操心的，包括店内业绩，绩效，都是在考核内的吧！拿多少钱的工资就得付出多少的努力。海底捞的服务态度很好大家都很清楚，相对其他火锅价格也是相对高一些，那么食客的要求也高些。那除服务其他的要求就更高些，作为店长承担的责任也高些，等各店营业额下来，店长有工资有分红，收入高了也就正常了。
老板的都不是傻子，市场经济，一切都是以经济为标准的，给店长发了12万的工资，说明他为创造了120万甚至更多的利润，老板该给，店长该拿，只要消费着愿意买单，外人能说上什么。你看看市面上，你知道卖房子销售的卖出去房子销售提成有多少？几万几十万甚至上百万，店长更多!你知道那些直播，网红一月的提成有多少？一夜报富的多了去了，没办法，消费者愿意买单。世界上的事，存在即使合理，既有它存在的理由，不用质疑。既然薪资待遇高，肯定有他一定的道理，海底捞的服务态度和口碑在业内中也算上等档次了。就像我身边很多朋友一说起服务态度好，很多人都会推荐海底捞。做得多得到的多，我个人认为这是对员工的激励，让他们有更好的精神面貌和心情去面对顾客，从而得到更好的口碑。
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时间：2022-06-26 12:21
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时间：2022-06-26 12:21
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时间：2022-06-26 12:22
