如何招聘到好的外贸业务员?

发布网友发布时间：2022-04-29 00:32

共5个回答

热心网友时间：2022-06-26 12:04

外贸业务员无法通过一次或者两次的面谈来判断其业务技能的优劣，招聘面谈只能考察其英语的交流能力，也可以同通过英语函电试卷考察其英语写作能力，以及其对外贸专业英语的熟悉程度，其他的能力恐怕就没有办法在短时间内考察清楚。所以只能先聘用，然后试用一段时间，然后确定是否继续聘用。
如果是出口业务员，最能够表现其能力的就是对外的联络能力，只要对外联络能力强，其他的能力可以在工作中逐步培养。
当然，一个经验丰富的最佳的出口业务员最好是做过报关员，报检员，也做过单证员的，并且对于所经营的产品的性能和技术规格，使用用途都很了解的人，但是这种人恐怕很难找到。

热心网友时间：2022-06-26 12:04

一、业务员招聘渠道有几种：
1、从以前你所了解的外贸公司挖一些老业务员过来
2、人才市场招聘业务员
3、上网招聘业务员
4、通过熟人或者你的客户帮你介绍业务员熟人能够一心和你一起做事业的。

二、基本要求：

有意愿长期做下去
2.有外贸经验，
3.具备一定专业经验
4.善于交流
5.具备一定外语能力

热心网友时间：2022-06-26 12:04

1 如果是平台的就是英语函电写作能力和看他的积极性因为要及时回复客户邮件懒人会怠慢所以要工作热忱的及谈判能力
2 如果是需要出席展会的得有较好的口语听力能力及应变技巧相对要求要高了。

热心网友时间：2022-06-26 12:05

最重要的当然是英语水平了，然后要看业务员的表达能力和钻研度。
初到公司的业务员第一件事当然是了解产品，对产品了解了才能跟客户更好的沟通往来

热心网友时间：2022-06-26 12:06

业务员招聘渠道有几种：
1、从以前你所了解的外贸公司挖一些老业务员过来
2、人才市场招聘业务员
3、上网招聘业务员
4、通过熟人或者你的客户帮你介绍业务员熟人能够一心和你一起做事业的。
最好的挖墙脚方式是增加你的业务提成和待遇及福利。