发布网友 发布时间:2022-04-29 02:06
共3个回答
热心网友 时间:2022-06-28 08:14
你所成长的环境,已经成为过去,做一点尝试,将它放在身后。热心网友 时间:2022-06-28 08:14
遇到这种情况可能与你的成长环境有关。首先你需要给自己定一个目标,然后要努力实现它,实现了以后你就会有成就感,这样干起事情来你就会有信心。当你拿出成绩以后,别人自然会高看你一眼。其实很多时候,不要太过于别人怎么看,关键是自己怎么看一些事情。开朗就是这样,不过于在意得于失,对什么看得都比较淡。希望能对你有所帮助。热心网友 时间:2022-06-28 08:15
付费内容限时免费查看回答1.隐去锋芒,减少出错首先想一想自己为什么被惦记上,
要么就是你工作的时候露了聪明,
要么就是自己做了什么突出的业绩得到了领导的赏识,
在职场上大家还是竞争为主。所以领导喜欢你
不代表其他人就会喜欢你,不管是刚入职
还是入职已久,都不要锋芒毕露,
因为很容易就成办公室的靶子,在根基未稳之前
就成为别人的靶子不是件好事。
另外他们之所以更给你穿小鞋抓住把柄,
还是因为你工作有纰漏而且有明显的错处
让他们抓到,所以正好趁着这个机会
改进自己的做事系统度,别轻易让别人挑出错来,
这样一方面锻炼了自己的能力另一方面
也让领导对你多几分信任。
2用业绩取信于领导
很多人觉得和小人沟通没有用,
甚至一味的忍让也没有用,那便只能用第三种方法
去拼业绩。说白了先让领导看到你的忠心,
再用业绩去让领导觉得你可重用的,
那便没人能动的了你。这就是小人对你更大的帮助,
让你知道实力是你最好的根基,有实力的人领导
不会轻易的对你做什么惩处,而且在和小人打交道的过程中
你只要越挫越勇,在领导那边混的越来越好,
他们自觉无趣也就去找别人了。
欺软怕硬的人很多,谣言止于智者,所以你不要一味退让。
职场上经常能遇到这样的情况,
小人抓住你的把柄开始给你穿小鞋,
或者经常打你小报告想借领导的手针对你。
你只要有了业绩让领导信任你,
剩下的就能从他搬不上台面的勾当中学会
在职场上怎样保存实力,
怎样与人相处打交道,怎样借着能力平步青云
提问我是一个学生,他也是一个学生,他也是一个女生,他处处都针对我,而且我不知道我为什么他就会针对我。就是有些时候我们穿的衣服可能会有一些相似,但我并没有去模仿他,他就会指桑骂槐的说我,间接性的说,我明明没有直接的说我。然后有些时候他会直接当面说你对我好,我就越甩脸给你看。
我真的很烦恼,我每一次我都会反省,我哪里做的不好吗?我每一次都很好的跟他说话,然后他还是这样对我不好,还处处针对我指桑骂槐的骂人。
回答你知道主要原因是什么吗?
是你的处处忍让,让他认为你好欺负,所以她才那么肆无忌惮的。
适当的忍让可以理解,但是她一直这样你就有必要反击了,给怼回去就怼回去,让她知道你不是好欺负的,只是不想和她一般见识罢了。
记住,越脾气好,越被人容易欺负,被人看不起。
提问不是我之所以没有和他吵架,像他这种势利的人,我害怕自己被他打,他叫人来打我,然后这样会影响我的学习。我就想知道如何能够不在意别人的想法,我不在意他的说法就行了。他说我我只能不跟他吵架,因为我们还有几个月就中考了,等中考完了我就不用再见的话了,我只需要忍这几个月。我就想知道如何能够不在意他人的想法。
回答那就是无视他,调整心态,就当是有只苍蝇在乱叫,他说他的你做你的,让自己忙起来,就没时间在意他所说的了。
提问好的,谢谢您给我的回答。
回答嗯嗯 满意的话,记得给个赞!谢谢