身边的人总是针对我,我该怎么办?
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发布时间：2022-04-29 02:06
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热心网友
时间：2022-06-28 08:14
当你身边的人总是针对你的时候，你应该冷静分析问题，同时，面对针对你的人和针对你的这件事多些宽容和忍耐。
1、少找借口，冷静分析问题
你会发现，内心强大的人，在面对事情的时候，会比一般人都冷静，冷静地思考问题，寻找合适的解决方案，让自己不被琐事所困扰，并始终照着自己的计划一步步实现目标。借口越多，机会就越少。
因此，你的思考方式也越来越窄，甚至将自己推进一个死胡同，我们应该向这样的人学习，寻找机会，即便是创业、工作、职业发展也会愈发顺利。
2、面对针对你的人，多些忍耐
如果你善于观察，你会发现那些有成就的人，多数都是有脾气的，但是他们的表达方式却与常人不同，他们会更加有耐心，这不仅仅是因为他们有着良好的修养，更重要的是，他们懂得自己，懂得别人，也更加懂得别人的难处或者痛处，善于耐心地与别人进行沟通，一个人，只有控制了自己，才有机会掌握别人。
一个好汉三个帮，一个人篱笆三个桩，谁都有可能遇到困难或者问题，你的耐心是你走出别人针对你的阴影、艰难、痛苦和低谷的良药，不要小瞧了耐心的力量。
3、面对针对的这件事物，更加宽容
宽容并不是人人都可以做得到的，但与凡人不同的是，内心强大的人经常会表现地更加悲悯，这来自于他们对于生命乃至事物的深刻理解，以及对生活的理解。丰富的经历可以让人变得与众不同，因为，内在的气质需要时间来磨炼，并不是一般人所能够承受的。
勤于总结，让你对事物的理解也会更加有不一样的感受，宽容地面对周围的一切，会让你变得悲悯，以一个宽容的心去面对每一个人和每一件事。
热心网友
时间：2022-06-28 08:14
热心网友
时间：2022-06-28 08:15
首先想一想自己为什么被惦记上，
要么就是你工作的时候露了聪明，
要么就是自己做了什么突出的业绩得到了领导的赏识，
在职场上大家还是竞争为主。所以领导喜欢你
不代表其他人就会喜欢你，不管是刚入职
还是入职已久，都不要锋芒毕露，
因为很容易就成办公室的靶子，在根基未稳之前
就成为别人的靶子不是件好事。
另外他们之所以更给你穿小鞋抓住把柄，
还是因为你工作有纰漏而且有明显的错处
让他们抓到，所以正好趁着这个机会
改进自己的做事系统度，别轻易让别人挑出错来，
这样一方面锻炼了自己的能力另一方面
也让领导对你多几分信任。
2用业绩取信于领导
很多人觉得和小人沟通没有用，
甚至一味的忍让也没有用，那便只能用第三种方法
去拼业绩。说白了先让领导看到你的忠心，
再用业绩去让领导觉得你可重用的，
那便没人能动的了你。这就是小人对你更大的帮助，
让你知道实力是你最好的根基，有实力的人领导
不会轻易的对你做什么惩处，而且在和小人打交道的过程中
你只要越挫越勇，在领导那边混的越来越好，
他们自觉无趣也就去找别人了。
欺软怕硬的人很多，谣言止于智者，所以你不要一味退让。
职场上经常能遇到这样的情况，
小人抓住你的把柄开始给你穿小鞋，
或者经常打你小报告想借领导的手针对你。
你只要有了业绩让领导信任你，
剩下的就能从他搬不上台面的勾当中学会
在职场上怎样保存实力，
怎样与人相处打交道，怎样借着能力平步青云
提问我是一个学生，他也是一个学生，他也是一个女生，他处处都针对我，而且我不知道我为什么他就会针对我。就是有些时候我们穿的衣服可能会有一些相似，但我并没有去模仿他，他就会指桑骂槐的说我，间接性的说，我明明没有直接的说我。然后有些时候他会直接当面说你对我好，我就越甩脸给你看。
我真的很烦恼，我每一次我都会反省，我哪里做的不好吗？我每一次都很好的跟他说话，然后他还是这样对我不好，还处处针对我指桑骂槐的骂人。
回答你知道主要原因是什么吗？
是你的处处忍让，让他认为你好欺负，所以她才那么肆无忌惮的。
适当的忍让可以理解，但是她一直这样你就有必要反击了，给怼回去就怼回去，让她知道你不是好欺负的，只是不想和她一般见识罢了。
记住，越脾气好，越被人容易欺负，被人看不起。
提问不是我之所以没有和他吵架，像他这种势利的人，我害怕自己被他打，他叫人来打我，然后这样会影响我的学习。我就想知道如何能够不在意别人的想法，我不在意他的说法就行了。他说我我只能不跟他吵架，因为我们还有几个月就中考了，等中考完了我就不用再见的话了，我只需要忍这几个月。我就想知道如何能够不在意他人的想法。
回答那就是无视他，调整心态，就当是有只苍蝇在乱叫，他说他的你做你的，让自己忙起来，就没时间在意他所说的了。
提问好的，谢谢您给我的回答。
回答嗯嗯 满意的话，记得给个赞！谢谢
热心网友
时间：2022-06-28 08:15
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时间：2022-06-28 08:16
