你如何看待在职场中常见的酒桌文化?

发布网友发布时间：2022-04-29 02:05

共5个回答

热心网友时间：2022-06-28 07:52

酒桌其实是个小社会，看似最乱，其实最有规则。酒桌看似吵吵闹闹，嘈杂杂乱，其实非也。酒桌，最有规则。长辈坐哪，上级坐哪，谁是主陪，谁是副陪，谁是主宾，谁是副宾，都会井然有序。谁先陪酒，谁跟着陪酒，陪酒怎样说话，都有规矩。是你陪别人喝，还是别人陪你喝，都有规矩。酒喝好了，大到江山社稷，小到邻里纠纷，都可立刻搞定。宋太祖，杯酒释兵权。鸿门宴，错误放走刘邦。今天，企业谈判一杯酒，同学战友相聚杯酒慰平生。

热心网友时间：2022-06-28 07:52

付费内容限时免费查看回答我们明确反对酒桌文化。在好的职场环境中，喝酒绝不应该成为商业活动的必需品，公司不应该通过喝酒来完成商业目标。变了味的“酒桌文化”，不仅是一种社交负担，背后也体现了职场权利的不对等。我们也应该维护自己的合法权利，相信自己可以有理由的拒绝酒桌文化，在每一个人的努力下相信我们的职场环境会越来越好。

热心网友时间：2022-06-28 07:53

我不愿意喝酒。真正发自内心爱喝酒的人也有。但因为工作需要，不得不喝酒的人更是多数。喝酒伤身，喝很多酒是一种自残行为。当我们向长辈、领导敬酒时，会说“您随意，我喝三杯”。中国素来长幼有序、尊长拜上。“您随意”是指您可贪杯也可爱惜身体，但我要自残。《薛兆丰经济学讲义》用成本思维分析了中国的酒桌文化。接受敬酒的长辈接受的潜意识是，这个人无端自残三杯，付出了一定的沉没成本，说明他的表达是有分量的，他将来会好好珍惜我跟他之间的关系，否则他今天付出的代价将来是收不回的。越是愿意自残的人，越是容易取信于他人。所谓“感情深，一口闷”。只有当我们的社会信任机制建立得越来越健全，人与人之间可以通过其他方式来建立信任时，通过喝酒来自残建立信任的办法就会用得越来越少。而这时，喝酒才真正变成一种个人享受。

热心网友时间：2022-06-28 07:53

醉之以酒观其则，酒桌最利于观人察人。《庄子•列御寇》：“醉之以酒而观其则。”则，“仪则”或“规矩”。在生活上没有原则的人，做事情也会没有规矩，没有规矩不成方圆。当一个人醉的时候，往往会真情外现，酒后吐真言，可以抛去伪装，真实地看一个人的品质。酒局上总喝多的人，算是酒鬼，容易误事。酒局上总也不醉的人，则是太有心计之人，要么太理性，要么不可交。武松爱酒，醉后尚存清醒，打花，打蒋门神，痛快淋漓。张飞好酒，醉后却误了大事。宋江喝多了，题了反诗，结果也是铸下大错。陆虞候请林冲喝酒，结果恰恰被自己的同乡、好友、兄弟算计，酒桌之上的文化，是不是有时水很深呢？

热心网友时间：2022-06-28 07:54

其实对待酒桌文化，很大程度上都是得知父辈的言传身教，长辈说什么，亲不亲，一口闷，铁不铁，喝出血。虽然是笑谈，但是却说出酒桌文化的一个特点，也是本质，面子问题，你不喝就是不给我面子，你喝少了也还是不给我面子。不过如今在酒桌上劝酒的人不是太多了。所以对待酒桌文化，我认为还是有度，酒可以喝，但不是喝醉喝多，喝好不一定喝醉，尽兴而归才是目的。醉酒伤身，望君有度。