新员工不喝酒被打耳光,你怎么看?
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发布时间：2022-04-29 02:05
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时间：2022-06-28 07:52
酒桌文化在全国各地深入人心，每个地方都有不同程度的酒桌文化。酒桌文化是以古代敬酒发展而来的，而如今现代社会的酒桌文化当中依然有很多落后的、本不该不传承的习惯，另外也慢慢延伸变化出其他方式的酒桌文化，比如一味的劝酒，不喝酒不罢休等等，让喝酒和不喝酒的人都苦不堪言。
而一张微信群聊截图，内容为新员工因为拒绝喝领导的酒而被打的事件，慢慢在网络上开始发酵。
据了解，杨某某是北京一家银行2020年8月份新入职的员工，公司在北京盘古酒店聚餐时，领导要求杨某某把饮料换成酒，杨某某如实告诉领导自己不喝酒并向领导致歉。后来聚餐上很多人都喝了很多酒，这时另一名领导来到杨某某面前，因为杨某某之前没有和领导喝酒的事，对杨某某进行辱骂，并扇了杨某某几个耳光，面对这样的场景，杨某某依旧对自己没喝酒表示道歉，随后杨某某找了个机会离开了聚会的会场。后来杨某某表示他刚入职场原本为自己进入金融行业而高兴，但经历了这些后让他非常失望。
事情曝光后，银行承认这些事情属实，给予打杨某某的领导严肃警告，并扣了其两个季度的绩效工资；该银行支行的负责人也被扣了一个季度的绩效工资。
如今，酒桌文化越来越多的被用在了工作场合，这让职场因此也慢慢变味了。好的东西我们要传承下来，糟粕的东西我们应该摒弃。酒桌文化应该往更积极、更健康的方向发展，而如果不加以控制，酒桌文化必然还会引起其他问题和矛盾。人们也要学会用法律的武器保护自己，一旦自己的权益被侵犯，要勇敢面对，法律一定会严惩侵害他*益的人。
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时间：2022-06-28 07:52
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时间：2022-06-28 07:53
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时间：2022-06-28 07:54
