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发布时间：2022-04-29 01:56
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热心网友
时间：2022-06-28 03:06
劳动合同、工资证明材料、工资银行转账流水、社保缴费清单、公司克扣工资的证明、公司强制转岗的证明、自己邮寄给公司的告知函相关证明、相关的录音、视频、报警、投诉的记录。 总的来说,公司想让你走但又不辞退你,而是让你主动离职,这时候公司肯定比你着急,所以自己不能先着急,不要让公司抓住你严重违纪,坚持住耗时间...
...办离职手续!他没有书面通知我,如果我不办会怎么样可以据理与公司协商，协商不成，向当地劳动局申诉，要求仲裁。
家有急事向公司请假一个月,公司不批,下来上班叫我自动离职,可以向公 ...朋友你好，如果请假一个月，公司不批的情况下，那么，需要评估一下这个事情是否非请不可使公司不近人情还是，他不批你的假，属于合情合理，如果是公司不近人情的情况下，你可以去申请，要求企业，与你解除劳动关系的经济补偿金
公司逼你离职怎么办?1.如果受不了公司,那就收集充分的证据,可以以邮件的形式,向公司提出被迫离职通知书。 2.被迫离职通知书不是申请书,通知书是个人单方面通知;申请书是对方同意才可以生效。 *依据:《劳动合同法》第三十八条、 劳动合同法实施条例第十八条规定,员工提出被迫离职书不用提前30天,也不用单位批准,可以马上走人,用人单位...
公司单方面要我离职我不接受,不安排工作,强制要求我请月假你的问题如下：要求你自己离职，你一定不可以选，自离不能赔偿；公司不安排工作让你休假，你需要告诉领导，你愿意工作，拒绝休假；不管让你干什么，都要保留证据，拍照、录音等等 证据充足，可以申请解除劳动合同并且要求离职赔偿 2倍。这样做法律是支持的，而且你可以申请失业金，自离你将一无所有。
因为请假多厂里让我离职我该怎么办如果转正了，你不辞也拿你没办法，只要你没有违反什么规则，你就有自己的权利。要是辞退你，就得多付工资才行。如果是试用期，那就最好辞了。
我请假回家办事,时间不够就超了两天老板要我自动离职怎么办求帮忙你请假回家，那么超过假期，你像老板再次请假了吗，不然，老板可以终止劳动合同的。建议你回单位说明情况，如果老板了解真实情况，应该取消决定的。
我今天没有去上班,然后打电话给公司请假,然后她说我已经自离了,我该如...1、没签劳动合同，保护自己权益，要稍稍麻烦一些，但并不等于没有建立劳动关系。2、你的情况，应该是试用期，试用期离职一般只要提前3天就可以了。你做的并无什么不妥。3、主管说离职，也没有说不发给你工资啊。你既然提出离职，主管后来同意了，也没什么大问题啊。4、你需要继续核实你的问题。如果...
请假公司不批,说执意要请假就让我办离职手续。怎么办1.如果你是有重大私事需要紧急处理的,(有朋友来招呼下,陪个女朋友2天什么的就忽略吧),基本上公司是允许请假的(除非你是什么重大机密公司什么的,就另说了)2.如果你的请假事由正当而紧急公司还不批准的,我个人认为你的公司的人性化管理存在问题了 3.如果你真的被不正当理由开除了,而对方没有赔偿或...
公司要裁员为了逼员工自己离职,不让员工上班,还为了不发最低保障工资...这种情况肯定是可以去告的呀。不过前提你得要有证据，比如逼员工自己离职，还有为了不发最低保障工资让员工请假等等的所有行为都必须要证据，你才能搞得进去。毕竟现在是讲证据的时候，只要你有证据。倒一个准一个。当然公司既然敢这么做肯定也有后手的，你自己要考虑好多联系点公司的人一起来可能会比较...
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