发布网友 发布时间:2022-04-29 02:28
共1个回答
热心网友 时间:2023-10-05 10:53
根据我国劳动合同法规定,签约期内,劳资双方均可解约,不过均要提前一个月提出。比如:你要辞职,只要提前一个月书面提出就可以了,无需支付违约金。如果用人方要辞退你,也要提前一个月告诉你,用工方还应多发你一个月薪水,以补偿你另找工作的费用。热心网友 时间:2023-10-05 10:53
根据我国劳动合同法规定,签约期内,劳资双方均可解约,不过均要提前一个月提出。比如:你要辞职,只要提前一个月书面提出就可以了,无需支付违约金。如果用人方要辞退你,也要提前一个月告诉你,用工方还应多发你一个月薪水,以补偿你另找工作的费用。热心网友 时间:2023-10-05 10:53
根据我国劳动合同法规定,签约期内,劳资双方均可解约,不过均要提前一个月提出。比如:你要辞职,只要提前一个月书面提出就可以了,无需支付违约金。如果用人方要辞退你,也要提前一个月告诉你,用工方还应多发你一个月薪水,以补偿你另找工作的费用。