女性为什么要增强成功的信念?
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发布时间：2022-04-29 00:45
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时间：2022-06-26 17:30
成功靠的是能力而非运气，女性要充分展示才华，就要对自己已经取得的成功有一个客观清醒的认识。在现实生活中，女性往往不大能确定自己的成就，因为比起男性来，女性比较无法评定自己的表现。心理学家把女性的成就动机称为“过程倾向”，男性则是“影响力倾向”。
所谓“过程倾向”，是指一个人出自内心、主动地追求成就，而非为了竞争或敌对的原因努力。女性评定自己成就的标准存乎其心：她认为自己应该能做得更好。女性在追求成就时注重过程，也就是说不论别人做的多好、多努力，她在工作时，关心的仍然是自己的工作能力，汲汲于充实自己。“影响力倾向”是说男性追求事业成就，是为了要影响环境，从而获得权力。他们喜好竞争，成功的标准是基于他与别人的比较上。不确定的情况会引起焦虑，这是心理学上的基本原则。
不能确定自己的成就，会使女性产生追求卓越的焦虑。另一项早经证明的心理学原则是：和别人比较——向不相干的人打听消息、收集资料——可以减少不确定的感觉，因此便能降低焦虑感。这并不表示发现自己与别人相较的结果就一定会令人宽心安慰，不过多数情形确是这样的。在此，我们所注重的是，在不确定的情况下会产生焦虑感，而知道别人的情形，能够减少不确定所引起的焦虑。关于男女两性对成就过程的倾向，让我们看看以下事实吧。
女性注重成就过程的倾向，似乎是比较吃亏的。她们评定自己的成就，主要是根据内心的标准，从不注意别人做得如何，因此在和别人比较时，便不能确定自己的成就。而且因为女性对自己价值的评定一直是主动的、不假外求的，因此对自己的期许和要求标准往往不切实际，结果常会觉得自己不能胜任，甚至失败；然而男性追求成就，却把它视为一种竞争、一种影响别人的手段。因此自我评定时，都是以和别人比较作为标准。这种“影响力倾向”在评定成就时，是以别人的真实成就为标准，因此所设定的标准就比女性实际得多。女性如果不再以自己想象的成就为标准，而是和其他女性的实际成就相比较之后，再设定标准，就会变得比较切合实际，能减轻你的负担，也减少你追求完美的压力。
女性有时把自己的成功归因于运气而非能力，这其中的含义堪忧。运气是不可预期、不能确定的，把期望建筑在运气之上，势必会削弱对成功的企求，在心中根深蒂固地以为成功全凭天定，命运和环境的反复无常决定了一切。虽然有许多人的辉煌成就的确多少靠运气，但是经常贬低自己的能力，不认为自己的成功是因为自己的才能使然，将会使你低估了自己的价值，以至于对未来的成就没有太大的期望，*自己的发展。
在心理学上，才能和努力的关系是互补的。也就是说，当其他一切条件都对等时(例如运气、任务难易等)，能力较强的人，就不必像能力稍差的人付出那么多的心血努力。反过来说，较努力的人可能是为了勤能补拙。
从“才能与努力互补”的关系来看，我们也渐渐明白为什么女性升迁不如男性迅速，薪资也不及男性的原因了。一般人心目中，大都有歪曲女性成功的理由，因此当女性试图在上级心中建立良好印象时，往往备受阻挠。因此女性必须自己先从心理上解决成功的障碍，这样才能真正取得与男人一样甚至超过男人的成功。
