发布网友 发布时间:2022-04-29 01:49
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热心网友 时间:2022-06-27 23:57
法律分析:1、职工可以获得一次性伤残补助金,补助金的标准是本人的11个月工资;
2、职工在认定工伤后,和用人单位解除或者终止劳动合同的,就可以获得一次性工伤医就业补助金。
法律依据:《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市*规定。