人事部的主要工作和职责是什么?

发布网友发布时间：2022-04-29 01:35

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热心网友时间：2022-06-27 18:03

人事部的主要工作是招聘、培训、薪资管理、绩效管理、员工关系这几大块。薪资核算说白了，主要是根据国家、公司的薪资*，根据员工的出勤情况和工作业绩核算出他们月度、季度、年度应得的工资、奖金应该是多少，财务部根据人事部的数据对员工进行发放。当然薪资核算更高一些的也包括年初的人工成本预算（算这一年公司会发出多少工资去）和工资体系的制定

热心网友时间：2022-06-27 18:03

付费内容限时免费查看回答人力资源部主要工作是1、制订、修改单位各项人力资源管理制度和管理办法，建立制度化、规范化、科学化的人力资源管理体系。2、根据单位发展战略，分析单位现有人力资源状况，预测人员需求，制定、修改人力资源规划，经上级领导审批后实施。3、在各部门的协助下进行工作分析；提出岗位设置调整意见；明确部门、岗位职责及岗位任职资格；编制、修改和完善部门、岗位职责说明书；合理评价岗位价值。4、根据岗位需求状况和人力资源规划，制定招聘计划，做好招聘前的准备、招聘实施和招聘后的手续完备等工作。