发布网友 发布时间:2022-04-29 01:35
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热心网友 时间:2023-10-24 06:01
摘要这个主要要看工作内容的岗位描述。很多公司并没有很好的区分文员和人事助理。小公司人事行政会集合在一起。很多公司招聘的人事助理,往往单一负责招聘这一个模块。工作内容非常简单机械。这种往往没有什么门槛;而涉及比较多的人事模块如薪酬、绩效等方面的人事助理工作往往会对专业及过往经历有要求,面试难度比较大。咨询记录 · 回答于2021-11-23社会人士没有人事经验的话,如果要从事人事行业的工作,需要从什么做起?这个主要要看工作内容的岗位描述。很多公司并没有很好的区分文员和人事助理。小公司人事行政会集合在一起。很多公司招聘的人事助理,往往单一负责招聘这一个模块。工作内容非常简单机械。这种往往没有什么门槛;而涉及比较多的人事模块如薪酬、绩效等方面的人事助理工作往往会对专业及过往经历有要求,面试难度比较大。相对人事助理,文员偏行政,不论是对学历还是对经验的要求都相对较低。中小规模的公司文员需要协调各部门工作的同时,协助配合人事的工作。所以也有机会学习人事各模块的内容。楼主如果想从事人事方面工作,首先要了解人事工作的各模块内容。深入熟悉了解劳动法是基础。然后先熟悉其中某一到二模块,不论是理论还是实操。最后再发展到多模块。