发布网友 发布时间:2022-04-29 01:35
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热心网友 时间:2022-06-27 17:55
一个没有人事经验的人去做人事工作前期肯定是非常辛苦的,因为要学习的东西有非常多。
但是人力工作又是很有价值,因此很有意思的。对组织而言,再好的战略需要人才支持,对的人能让业绩有力提升。对自己而言,人力工作方面有很多理论研究,如何选人,如何用人,如何留人,如何育人,也是锻炼了自己。
其实哪个工作不是繁杂辛苦的。关键是在纷繁的细节中抽提出来,站在一个更高的角度审视自己的工作。有时候工作有点使命感,就不觉得辛苦和枯燥乏味了。
行政人事部门工作:
行政人事部作为公司的一个幕僚部门,肩负整个公司的管理重任,她不仅为公司正常的运转提供了服务平台,而且为公司的所有活动提供各种支持和服务。
运作的好坏,直接关系到整个公司的规范化进程,但是在现实的生活中,这个部门又倍受其他部门人员的非议,其原因是工作多是服务型的,而且工作成绩又没有明显的结果,在工作考核中又不能量化,一般容易被老板忽视。