事业单位不给职工缴纳养老保险怎么办?

发布网友发布时间：2022-04-29 01:31

共5个回答

热心网友时间：2022-06-27 15:51

可以去劳动仲裁投诉和申诉也可以去*进行起诉因为根据中国人民劳动法所规定所从事的职业单位是必须要给员工缴纳社会保险的所以你可以去依法维护自己的权益

热心网友时间：2022-06-27 15:51

如果企业不为员工参保缴纳社保，员工可与单位协商，要求单位为其参保社保或以双倍月工资补偿，如果单位不为员工参保缴纳社保，又不以双倍月工资补偿的，员工可以到企业经营管辖地社保局、劳动局投诉。

热心网友时间：2022-06-27 15:52

付费内容限时免费查看回答您好，是违法的，

事业单位不为正式编制员工购买养老、生育、失业、工伤等四险不合法。

《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。

规定提出,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人,每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可,由用人单位留存备查。

针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款

热心网友时间：2022-06-27 15:53

这是违法行为。可以去找劳动监察部门举报。也可以直接诉讼或仲裁。

热心网友时间：2022-06-27 15:53

找律师起诉*