发布网友 发布时间:2022-04-29 07:54
共2个回答
热心网友 时间:2022-06-24 13:09
结果导向型评价方法就是根据员工的工作成果对员工进行绩效考评的方法。以员工的工作结果为基础的评价方法是衡量员工的最终工作结果,它体现员工凝结形态的劳动。这种方法为员工设定一个最低的工作成绩标准,然后将员工的工作结果与这一明确的标准相比较。热心网友 时间:2022-06-24 13:09
就是说求职人员有颗负责任的心,做事不是靠一时性起,对结果对目标有个坚定的信念…这是招聘单位对员工招聘动机和自我招聘理念的一种要求