帮忙翻译这小段韩文,在线等,不要用机器翻译,谢谢
发布网友
发布时间:2022-04-29 07:22
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热心网友
时间:2022-06-21 02:34
핵심인재의 이력서에는 무엇이 있을까
核心人才的履历里会都有些什么呢?
슈퍼스타 6인이 들려주는 회사에서 인정받고 성공하는 비결
6位超级明星讲解的,被公司重用并且能够成功的秘诀
6인의 석세스 스토리에는 감동과 눈물이 있고,놀라움이 있으며,유머가 있다.그 즐거움이 책을 끝까지 읽어 내려가게 한다.
6位的成功故事里又感动和泪水,有惊叹,有幽默。那种乐趣促使你继续看完。
이 책의 주인공들로부터 무엇을 얼마나 배우는가는 읽는 이의 몫이겠지만,독자들께 꼭 이런 말을 드리고 싶다."도전하라.자신이 생각하는 한계를 넘어서라.한계를 넘어 도천하기를 스스로에게 요청하라.당신은 자신을 뛰어넘는 더 큰 존재가 될 수 있는 가능성을 지녔기에. "
从此书的主人公那里学到多少是读者的事情,但是我想向读者说句话。《挑战吧,超越自己的想象界限,要求自己超越界限,因为你拥有超越自己能力的可能性》
고현숙( 한국코칭센터 대표,한국리더십센터 부사장.)
高玄淑 (韩国指导中心 代表,韩国领导能力中心 副社长)
郑重承诺:非翻译机翻译~~
热心网友
时间:2022-06-21 02:35
对核心有天才的人的简历它将是什么和对果皮从公司,超级星第6个人通知和人类本性它接受到便秘6人类,并且正义三三个[su] [su]脚趾[锂]哪些成功那里是印象和泪花,是*的那里是那里是芽,幽默。 直到末端它读快乐这书和它做下降。 从这本书的英雄什么多少球员是稀薄的,并且它是它读的一个不同的意思份额,但对毒睡觉领域它一定想要给象这个末端。 “挑战。 通过在认为的极限。 去在极限并且请求公开旗子。 您跳过自己和是可能性成为更大的存在您保留的可能性。 “Kohyon [swuk] (韩国鼻子[ching]中心代表,韩国领导中心行政副总裁。) [www.langsky.com]
朋友,只有在线翻译知道吗,真正会的人没人会有时间有闲心到这来玩,还来帮你翻译的,知道吗!
希望这个能帮到你!
热心网友
时间:2022-06-21 02:35
什么是核心人才的恢复?
该公司承认,成功的故事超级巨星, 6程式,以一个秘密
故事具有令人印象深刻的六名成员组成的seokseseu和眼泪,和惊喜,和幽默。 naeryeogage的乐趣读这本书的完成这本书的英雄,从我们了解如何阅读mokyigetjiman反对,我说,这是我们的读者想告诉“ 。挑战自我超越的界限,他们的思想回。 docheon希望看到自己的范围之外的要求。你要超越的可能性较大,存在在jinyeotgi “ 。
gohyeonsuk (教练中心的代表,副总裁,韩国的领导中心) 。
热心网友
时间:2022-06-21 02:36
重要人才的简历都有些什么呢?
由超级名人6人讲解的公司所承认的成功秘诀
6人的成功故事有感动和眼泪,有惊叹和幽默。这些快乐趣事会促使你把书读完。从该书的主人公学到多少根据读者而不同。不过,我很想给读者说这句话:挑战吧!超越自己所想象的界限!要自己去挑战超越界限。因为你拥有超越自身成为伟大存在的可能性。
高贤淑(韩国指导中心 代表,韩国领导力中心 副社长)
热心网友
时间:2022-06-21 02:36
核心人才的履历表会是什么样的呢?
6位超级明星讲述如何在职场获得成功的秘诀!
6位的成功奋斗故事中有泪水和感动,有惊叹的同时又不失幽默,让你在乐趣中禁不住读下去。从本书主人公的故事中,我们所能学到的东西会因人而异,但是,有一句话是本书最想告诉读者的,那就是"挑战吧!超越自己的梦想,向着这个梦想努力吧,一旦超越了,你将会有更广阔的空间".
高玄淑 (韩国培训中心代表,韩国领导能力中心 副社长)