年度考核谈话如何对领导进行评价

发布网友发布时间：2022-04-29 07:42

共2个回答

热心网友时间：2022-06-21 06:46

1、按照真实想法填写。很高几率会有免费的鞋穿。
2、本着领导也是人，也是永远在学习的路上。往好的填：与人为善，与己为善。
3、如果自己的认知有问题，那就尽快解决自己的思想问题。然后再考虑如何评价领导。

热心网友时间：2022-06-21 06:46

付费内容限时免费查看回答1、根据领导工作特点正面评价领导的长处，如工作敬业、勇于创新、善于组织领导团队完成目标，有激励养那个的领导艺术等。

2、谈领导的优点，接触得少就了解得不多，可以实话实说，建议从员工期望方面着眼，哪些该做而没做到。

3、领导工作上的某些小细节谈自己的不同看法和建议。提出对领导的期望或建设性意见，以便领导调整方向有利于未来的进一步合作。