单位和我签了合同不买社保

发布网友发布时间：2022-04-29 07:26

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热心网友时间：2022-06-21 03:24

不买社保单位就是违法，你可以随时走人，并要求单位给你交社保，合同对你有利的有效，对单位有利的就无效了，我的回答你还满意吗，

热心网友时间：2022-06-21 03:24

你和我的经历相似合同不买社保这个合同无效原件又没给你你要去仲裁的话就说没有签订劳动合同（这样的话 *对方把合同拿出来）

热心网友时间：2022-06-21 03:25

应该可以解除，不买社保补现金其实是公司出钱不讨好的事。只要公司有没有按劳动法执行，你就有理由立即解除合同

不可以判定合同无效，实际上有合同的，当然合同条款违背劳动法可以判定无效

还有一点，就算你再想离开这个公司，那也不能泄露、转卖等公司的商业秘密，如果这样公司也同样会追究你的责任

个人理解希望能帮到你

热心网友时间：2022-06-21 03:25

你是哪里的单位？
广州市规定，劳动合同未给到员工手里，即认为未签订劳动合同。
不买社保是违法的，单位主动提出不给买违法，自己提出不买，单位同意也违法。
如果是单位要求你填写承诺书，违法，你拿到的钱应该退回，要求单位购买社保。
现在，你可以以单位不给买社保为由，提出辞职。
然后劳动合同未发到你手里，可以视为未签订。

辞职后，你可以要求单位：
支付你经济补偿金，按年限计；
补缴社保，同时退回你的社保补贴钱；
支付你未签订劳动合同的双倍工资；

当然，如果你的目的是顺利辞职，这些都是可以作为交换条件，不要让单位为难你，都可以放弃。
如果单位不讲道理，要扣你已付出工作的工资，你就告诉单位，你会向劳动仲裁委员会主张你的权利。如果顺利交接工作后，并结算了工资，那就什么都不要了。