...我签订了一份就业意向书 但没有签订三方协议
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发布时间：2023-11-01 23:51
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只有三方协议才是具备完全法律效力的，就业意向书属于两方，是没有法律效力的 国家规定劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定，且用人单位支付过经济补偿，一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效，不需要支付。1、三方协议仅限于应届毕业生在求职阶段与拟用人单位签订的合同，效力仅限于...
签订了就业意向书,没有签三方协议,需要付违约金吗?不需要违约金，意向书的签订不会导致法律效力的产生，对签约主体不具有约定力 1.三方协议（或意向书）都不具有法律效力，因为教育局根据各学校上报的三方协议统计就业率，而根本不关心协议的质量。正因为三方协议的法律效力的欠缺，所以许多单位在三方协议上是不写给多少钱的 2.就业意向书是比三方协议更没...
签了就业协议没签三方可以反悔吗签了就业协议没签三方可以反悔。应届毕业生签了就业确认书，没签三方，毕业前应该也没有签订劳动合同，故现在不存在劳动关系，也就不存在离职，仅仅是毁约而已。违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
今天签订的就业协议,没有签订三方协议。就业协议上说违约须支付违约金20...2、违反保密协议。即便劳动合同签订后，你如果辞职，只需提前一个月通知甲方单位。
...一家单位签订了一份就业协议附加条款(没有签三方、没有网签、此条 ...三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说，大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署...
...我和一家公司签了就业意向书,没有签订三方协议,如果不去,要交违约...当然不用交啊
应届生毕业找工作时不签三方协议,会有什么影响呢?而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等...
毕业后一直不签三方协议有什么后果? 应届生不签三方协议只签劳动合同会有什么后果应届生不签三方只签劳动合同对自身不会有什么影响的，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《民法典》（自...
我是应届毕业生,找工作时是先签就业意向书,再签三方协议吗?就业意向书...没什么后果，后果就是我不帮你找了，你自己去找吧，反正不管你了，如果是和公司签的合同就要赔钱
