房地产公司行政人事部经理半年工作感想与体会范围。急 谢谢
发布网友
发布时间：2022-04-29 04:38
共2个回答
热心网友
时间：2022-06-09 07:19
我告诉你吧
我们人事部一个办公室,大概100平米,
分前台,人事助理,主管
你知道我们每天干什么吗?
疯狂招聘,
每天公司邮箱的邮件多的时候有500以上
拼命回复面试邮件,来面试的越多越好
每天少于20个人复试的,都算少了......
每天打电话给面试的人,电话至少也有上百个
每个面试的人,不管怎么养,都要去培训,
国家要求的,每个大城市,统一集中培训,费用610元,一般你正常工作的话,退400元学费的
不管你面试什么职位,取到结业证书
都必须从底层做起,就是去看房,卖房子,出租等等
我们人事部的工作,就是费尽心思,说服复试的人去培训
而且要模糊中又好像说的很清楚,大部分人培训过的,都是看上去清楚,实际上啊,糊涂着呢就去了
我们的目的是,做到我没有骗你,是你自己理解错了,自己去培训的
所以,我们每天常常交流,怎么去忽悠人,怎么让他去培训,甘愿从底层做起
房地产的人工作不稳定,所以,我们一年到头,拼命在招聘,发广告
走的人多,来的人也多,多半是以为高工资又不了解就来的
我看到给我这里投简历的名牌大学生和甚至研究生,我觉得很可笑
你不知道,我们人事主任那个女孩,自己才24岁,没有什么文凭
就是能说话,会说服人去培训,假正经
当然,也不是这个工作就是垃圾
底层做的好的人,是很有钱的,房地产的底层和中层管理差不多,
底层容易超过中层
做底层好的人,根本不稀罕去做中层,
做中层好的了,也根本不稀罕给你打工,10万在北京可以开自己的正规房产公司
所以房产公司总是人不够,一直拼命招聘的原因
看清事实在去应聘吧,
我知道的几个头头啊,那个素质啊
流氓啊,黑道炒地皮的啊,赚钱很厉害的,使唤人厉害,骂人厉害,恐吓人厉害
热心网友
时间：2022-06-09 08:37
否则被你的员工发现了，岂不是不爽了呀
哪些都是你干的工作，你自己最知道怎么去写了，其他人根本就没有发言权
你要摆正自己经理的位置吧
