已经离职了,为何以前的公司还在给我交社保?该如何解决这个问题?

发布网友发布时间：2023-11-01 09:38

共4个回答

热心网友时间：2023-11-15 01:48

对于少部分的员工来说，相信都有遇到过类似的情况，但是对于职工而言，并没有弊处，而是增加了公司的成本，所以还是要找到一个合适的机会与公司交流，看一看怎样来解决问题。

因此，我有以下几点建议想要与大家分享：

一、联系公司的负责人

当我们离职后发现公司依旧没有暂停参保，一定不要忽视，而是与公司的负责人沟通，看是否要承担个人部分的社保金额。因为职工社保里面包含了失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、养老保险，公司与员工按照对应的比例承担相应的部分，但是这件事情的过错方并不是离职员工，而是负责人的失责导致的这种情况，所以不要轻易的答应承担个人部分。

二、联系当地的社保局

对于每个地方来说，都会有对应的社保局，我们只需要在网上查询某某市人力资源和社会保障局，然后就可以查到对应社保局的电话，通过电话的方式询问所需的资料，以免反复的跑路。因为在社保大厅办事的时候，所需的资料都缺一不可，但凡有一项资料不过关都不可以办理。虽然他们会要求公司的经办人去办理，但是只要说明清楚状况，并且主动放弃参保的机会，这样就可以从原来的单位撤离出来。因为我们的社保在前一家公司继续购买的情况下是无法参保到新公司的，所以一定要尽早去处理相关的事宜。

其实无论我们选择哪一种方式，目的都是为了不损害自己的利益，只要双方都达成一致，加快解决的速度，这样大家都轻松点。毕竟一旦涉及到钱的问题，就很容易与公司产生纠纷，所以但凡谈论到钱的时候，就要注意好自己的语言。

热心网友时间：2023-11-15 01:49

可能这是人事的失误，他们没有把你的名单撤下来，你可以联系单位的工作人员解决这个问题。

热心网友时间：2023-11-15 01:49

如果已经离职之前的公司，就不应该给你交社保，但是社保都是提前一个月缴纳下一个月的，因此公司给你再交一个月属于正常现象

热心网友时间：2023-11-15 01:50

可以直接和对方去沟通，也可以把自己的社保挪用出来挪到自己的新单位当中，需要让新单位进行缴纳，既然已经不在了，就没有必要占对方便宜了。