谁能解释一下好莱坞编剧罢工事件
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发布时间：2022-04-29 06:21
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热心网友
时间：2022-06-20 15:15
现在的这个罢工是好莱坞演员工会罢工
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时间：2022-06-20 15:15
一.协会内部*差异悬殊
在美国，同一工会的各个成员通常荷包尺寸相当，然而美国编剧协会却很不同。在编剧协会平均年收入20万美元的1.2万名成员之中，既有肖恩达·莱姆斯（电视剧《实习医生格雷》的主创）这样年收入500万美元的电视编剧兼制片人，也有很多稚嫩的新手———如果他们有工作，每年只能挣不到5万美元。根据编剧协会提供的数据，其西海岸分会48%的成员处于失业状态。编剧协会内部经济状况的差异使得这次罢工变得复杂化。
二.底层编剧真正获利
编剧们也许真的很团结，但罢工给协会各个成员带来的影响肯定是不同的。利润提成对资深编剧维持生计来说不是什么关键性问题———他们收入的大头来自一次性付款和与大公司的直接交易，因此这些人比其他编剧需要冒更大的风险。底层编剧和无业编剧才需要利润提成来支付房贷———他们才是最能通过罢工获利的人。“有活干的编剧习惯了稳定的收入和一定的生活方式，因此短时间内他们肯定会不适应。”维亚康姆传媒集团的前任CEO弗兰克·比昂迪表示，“而对那些没有工作的编剧来说，罢工算不得什么大事。不工作就是他们的惯常状态。”
根据编剧们07年到期的上一份合同，六家大电影公司给原创剧本的稿费是最低10.6万美元，各大电视网给电视剧剧本开出的价码约为：黄金时段喜剧类2.1万美元，黄金时段剧情类3.1万美元。许多编剧挣得远比此多。大电影公司出品的电影剧本稿费至少有100万美元，而知名编剧每部电影也许能拿到400万美元。根据美国影视制片人联盟给出的数据，好莱坞编剧的平均年收入为20万美元。与洛杉矶县居民以及大多数美国人的平均年收入相比较，这已经很高了。根据*数据，洛杉矶县去年的人均年收入为5.26万美元，美国全体人口的个人平均所得约为2.5万美元。
三.分成不均编剧前途堪虞
不过，事情都是相对的。编剧们将他们的收入与演员、导演和影视公司主管们比较，发现了大幅度加薪的需要。根据编剧协会所说，协会编剧的收入增加率尚不及整个娱乐工业利润增加率的二分之一。许多编剧还抱怨说，在大公司眼中，他们是可有可无的人。编剧詹姆士·欧文曾在他的博客上写道：“我们被利用，毫无力量，是多余的人。”
此外，协会中各个层次的编剧都对好莱坞越来越青睐非协会劳动力的现状严重不满。上世纪80年代中期，根据协会的数据，影视行业内95%的编剧岗位由工会成员占据，这个份额如今降到了55%，因为娱乐业开始大量使用协会外的编剧来制作动画片、真人秀。结果，各个收入水平的编剧都感觉到了压力。“编剧中的大多数人几乎无法维持生计，大多数编剧的事业生命也都很短暂。”《科南·奥布莱恩的深夜秀》的编剧之一克里斯·阿伯斯说，“如果这些公司将通过我们的创作发财，而我们在这个行业却没几年好蹦跶了，那么我们理所应当要求他们补偿我们，好让我们养家糊口。”
四.国内编剧待遇不公无协会撑腰
美国编剧协会罢工一事在中国编剧界引起了讨论，记者曾采访了圈内多位编剧，对于“罢工事件”，他们表示“大快人心”，同时透露国内大多数编剧同样遭遇不公平待遇，“国内没有编剧协会，没有相关的法律去规范，对知识产权的保护也很薄弱，所以拖欠、抵赖稿酬，剧本遭剽窃的事情时有发生。”
五.编剧酬劳仅占投资8％
据业内人士透露，目前中国编剧的报酬仅占一部戏预算中的5％至10％。一般说来，北京的影视剧公司对剧本投资约占总投资的6％~8％，而上海比重更低。一般成熟编剧的费用，北京每集在2万至4万元间，上海每集则只有1万至2万元。只有知名编剧能在稿费之外获得播出利润分成，如知名编剧海岩，他可以获得总利润的20%至30%。而许多电影编剧更是只挣名不挣钱，记者从某电影制作公司处获悉，有一部投资千万元的电影，编剧的酬金才几万元。另外，行业内潜伏着大量被称为“*手”的人群，他们大多是影视专业院校未毕业的学生，替一些知名编剧写剧本。制作公司一般开出每集1000元的价码给这些“*手”，但作品不会署其名字。虽然这个价格对“新人”来说已经不少，但因为是“暗箱操作”，通常他们的权益更加得不到保障，稿费真正拿到手是很不容易的事。
在“开工”前，编剧都会先收取定金，不同编剧收取的定金在全部报酬中所占比例也不同：对于大腕和熟人来说，前期可以拿到五成定金；但大部分编剧只能拿三成，甚至是更低的10％。投资方对支付编剧报酬时限切分得越细，对每一个环节越有主动权，编剧随时被“炒”的可能性也就越大。而且，比起大明星动辄上百万元的片酬，编剧智力投资的回报无论如何都显得有些微薄。而对于不成熟的剧本或不够“腕儿”的编剧，投资方还可能随时撤资或者丢弃剧本。
六.行业“霸王条款”多
知名编剧对记者抱怨：”编剧行业"霸王条款"太多了。”他列举了业内最常见的几条“罪状”，其一，编剧基本没有发言权，任由制作方与导演摆布，剧本修改要达到投资方要求的标准为止。“虽然编剧是对剧本最了解的人，但是他们却没有发言权，在挑选演员上永远只能听从导演的安排，没有话语权。”据悉，在火热的韩剧市场中，韩国编剧除了酬劳不菲，几乎是中国编剧的二三十倍外，韩国编剧的地位也在导演之上，导演不能擅自修改编剧的剧本，演员修改台词也是对作家的大不敬。其二，剧目不开拍不给编剧税后的酬金，这其实就是变着法儿拖欠稿酬，因为首先，质量的认定标准十分模糊，完全由对方说了算；其次，开拍与否无法由编剧决定。很多人拿着剧本四处找资金，拿不到钱就不给编剧稿费，甚至不经编剧同意倒卖剧本版权，把拍摄中的难度和风险转嫁给编剧。
在投资方不能如约履行合同的情况下，多数编剧只能忍气吞声，而选择沉默的原因是：编剧卖剧本靠的是圈内人缘。某编剧在接受记者采访时无奈地表示：“如果打官司，圈内的制作公司都会认为你是"刺头"，对你敬而远之，这样今后写的剧本就将面临没有市场的危机。而且打官司消耗掉的时日可能会使剧本失去很多可以投拍的机会。”所以编剧们只能经常吃哑巴亏。他透露，面对这些情况，现在很多编剧唯一的解决办法是把定金退还给制作方换回版权，再继续奔走寻找下一个制作方。
罢工过程：
2007年11月5日，罢工开始，脱口秀节目立刻停工。
2007年11月7日，《24小时》宣布本季播出取消，成为第一部受害电视剧。
2007年11月17日，《达芬奇密码》续集《天使和魔鬼》拍摄推迟，成为第一部受害电影。
2007年12月9日，编剧制片人重开谈判。
2007年12月9日，谈判再度破裂
2008年1月4日，编剧公会宣布抵制金球奖。
2008年1月4日，演员公会宣布将抵制金球奖。
2008年1月7日，在演员和编剧联合抵制下金球奖颁奖礼取消。
2008年1月7日，编剧和汤姆·克鲁斯旗下“联艺”公司达成协议，这是罢工之后和电影公司签订的首个协议。
2008年1月18日，美国导演公会和影视制作人协会达成协议，对编剧和制片人的谈判起到了推动作用。
2008年1月22日，美国编剧公会宣布给格莱美放行。
2008年1月23日，编剧和制片人双方重开“非正式谈判”。
2008年2月8月，双方领导人达成临时协议。
2008年2月13日，罢工结束。
你说的第二次罢工出现征兆?那我就不清楚了，不过罢工的时间越长，对经济的影响越大。
热心网友
时间：2022-06-20 15:16
不过，这也不表示美国的职业编剧都是“富人”，其实收入仅供糊口的编剧仍多的是。例如正热播的电视剧《实习医生格雷》的主创肖恩达·莱姆斯年收入可达500万美元(他除了编剧外还兼任该剧制片人)，但也有很多编剧新手每年只能挣不到5万美元。“美国编剧协会”表示，其西海岸分会48%的成员经常处于失业状态。
好莱坞影视业历来实行“制片人中心制”(当今的华语电影圈则一般实行“导演中心制”)。美国的导演协会、编剧协会、演员协会等职业工会，通过与制片人联盟之间以合约的方式维系他们各自的利益。根据编剧协会与制片人协会之间在2001年签订的旧合约，好莱坞六大电影公司(华纳、迪斯尼、派拉蒙、索尼、福克斯、环球)给原创电影剧本的稿费最低是10.6万美元，而各大电视网给电视剧剧本开出的价码约为：黄金时段喜剧类2.1万美元/集，黄金时段剧情类3.1万美元/集。许多编剧实际挣得远比这个数字多。大电影公司出品的电影剧本费至少有100万美元，而知名编剧的电影剧本也有拿到400万美元以上的。
这些数字表面看起来已高得让中国的编剧不敢置信，但鉴诸好莱坞大片的制作费如今动辄超过1亿美元，平均制作费也在4000万美元之谱，美国电影的编剧费实质上只占其总投资的3%～5%，这个比例还及不上某些中国编剧：其称北京的影视剧公司对剧本的投资约占总投资的6%～8%。
由此，美国的编剧将他们的收入与演员、导演和影视公司的主管们相比较，发现了大幅度加薪的需要。根据编剧协会所说，编剧的收入增加率尚不及整个娱乐工业利润增加率的一半。
任何行业要想正常运作，劳资双方都得遵守互认公平的“游戏规则”。这次美国编剧大罢工，就是因为他们觉得游戏规则对其不公平。编剧协会与制片人协会签订的三年一次旧合约在今年10月31日到期，早在今年7月，两方为了续约问题就已展开了谈判，主要分歧点在于制片方要求在收回电影与电视节目的成本后再支付余款；而编剧方则要求提高真人秀等电视节目编剧的待遇，并要制片商双倍支付销售DVD给作家的分成，从现在的0.3%提高到0.6%，另外在因特网下载节目的收入分成则由0%变成0.6%。可惜双方的谈判破裂，美国编剧协会因而正式宣布罢工。
