单位一直没有签订劳动合同但签订了一份临时工用工协议。现在用工协议到期，到期后如果被辞退应该怎么办？

发布网友发布时间：2022-04-29 06:28

共5个回答

热心网友时间：2023-10-08 15:11

单位签临时用工合同也可以，到期不续签也没有问题，但如果在合同期间没有上保险这个就有问题了，你可以到当地劳动仲裁申请单位补缴合同期间的保险，这个劳动仲裁会支持你的诉求的。

热心网友时间：2023-10-08 15:11

既然是协议到期了，双方的劳动关系已经解除，那么单位是有权利不续签的，这跟劳动合同到期是一样的。祝你早日找到新工作。既然是协议到期了，双方的劳动关系已经解除，那么单位是有权利不续签的，这跟劳动合同到期是一样的。祝你早日找到新工作。既然是协议到期了，双方的劳动关系已经解除，那么单位是有权利不续签的，这跟劳动合同到期是一样的。祝你早日找到新工作。

热心网友时间：2023-10-08 15:12

签订了一份临时工，用工协议。这种协议。在劳动法中。也算是。有效。它是一个临时的保障。到期后。可以辞退。

热心网友时间：2023-10-08 15:12

到期被辞退，是没有办法的事，临时工就是这个情况。

热心网友时间：2023-10-08 15:13

既然是协议到期了，双方的劳动关系已经解除，那么单位是有权利不续签的，这跟劳动合同到期是一样的。祝你早日找到新工作。