如何做一个让搭档喜欢的人?
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发布时间：2022-04-29 06:52
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热心网友
时间：2022-06-20 20:37
你对别人是否出自真诚的关心，迟早会被别人所洞知，何况关心也不需要您付出多大的力量或使对方得到什么好处或实利，有时一句寒暄问暖或关怀问候的话，也会令人受用不尽，并赢得同事们的接纳与好感。
二 尽力帮助别人
你能真诚的帮助别人，别人一定会帮助你，这是人生中最好的一种报酬，这也是换取别人助你的先决条件，同时也是建立良好人际关系的基础。
三 避免争吵抬杠
在同事相处互动中，难免会产生不同意见，观念或利害冲突等事情争辩或吵架，不过要懂得心平气和，理志气柔的道理，且能自己适时退让一步，以消弥无意的纷争，确保互动关系不会遭到破坏。因为口舌之争没有胜利者，即使你能说得对方哑口无言，对方也会因自尊心受损而怀恨在心，既赢也是输。
四 禁用3C用语
所谓3C用语是指批评“Crti cizing”责难及抱怨等，当你日常与同事交谈或公事洽商讨论中，如使用批评必易伤害对方的荣誉心与重要感，而产生不快或怨恨的心理，他也迟早会以牙还牙，至于贸然给人责难，实难获致对方的认同或接受，而常常形成反唇相讥，不欢而散的结局。再者，向人抱怨更是令人生厌，切是最不受欢迎的行为，与其怨天尤人还不如自立自强，发愤图强以换取别人的肯定与重视。
五 保持谦虚谨慎
职业人要有适当的放低自己和海纳百川的宽广胸怀，学会善于“示弱”，做到这一点就需要我们调整心态，不自吹自擂，回避公众的恭维，对待同事要改掉狂妄自大，一意孤行的毛病，自我*，自我检讨，一个卓越的经理人，他们会朝窗外看，把成功归功于自身以外的因素，当业绩不佳时，他们看着镜子责备自己，承担责任，只有具备这样的高尚品质，才会衍生许多有利于企业发展的举措。
在平时工作中与同事相处，要互相欣赏，理解，信任，以谦虚谨慎的，开放的心态对待所共事之人。
六 不与同事争功
成功的人不会斤斤计较个人得失和争功委过，具有谅人之短，补人之过，助人为乐的高尚风格，善用一种对待同事开放，包容，接纳和关怀的管理方式与同级相处，真正的成功者，结果都是大众所周知的，群众的眼睛是雪亮的。
热心网友
时间：2022-06-20 20:37
