离职了发现医保有2个月公司没交,养老有4个月公司没交,公司也不补,该怎...

1. 收集证据：首先，您需要收集相关证据，证明公司未按时为您缴纳医保和养老保险。这些证据可能包括工资单、社保缴纳记录等。2. 沟通协商：尝试与公司负责人或人力资源部门进行沟通，了解原因并争取公司的配合，补缴相关费用。在沟通中，可以明确提出您的诉求，要求公司按照国家规定为您补缴医保和养老保险。3...

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1、向社保经办单位举报，要求用人单位补缴社保。《社会保险法》规定单位有义务为员工缴纳社保，如果未及时缴纳社保的话，将对单位收取一定的滞纳金，同时要处以一倍以上三倍以下欠缴金额的行政罚款，那么作为劳动者可以利用这一条款来举报单位，利用社保机构的力量追缴个人社保 2、以单位不缴纳社保为由提出离职...

员工可以以单位未缴纳社保为由，要求解除劳动关系，并要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。依据《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；...

二是带齐这些手续，填写《转移接续申请表》，向转移地的社保机构提出转入申请。此后，就不需要再操心其他事宜，新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。只要审核通过，参保者将在45个工作日后接收到社保部门完成转移的通知。2、医保账户可随人划转。根据人力资源和社会保障部出台的《流动就业人员基本医疗保障...

【个人建议】如果是单位未交，可以要求单位补缴。但是如果医疗保险中断3个月后就不能计算连续年限了，医疗保险是可以补缴的。养老保险可以补缴，但是会承担相应的滞纳金。有的地区规定必须补缴，有的地区规定可以补缴，也有的地区规定不到退休时间不准补缴，是否需要补缴，应当视本地区的规定而定。【法律依据...

跳槽社保断了4个月还能补吗 还能补，医保和社保都是能够补缴，失业和工伤就不能补缴。其中，养老保险随时都是能够补缴的，就算在退休前发现没有缴满15年时，都可以一次性将它补缴，医保一样可以随时补缴的，若是超过三个月才补缴的话就会有等待期。辞职后社保怎么处理 1、离职员工应该将离职的申请表交...

如果不幸医疗保险断交了三个月及以上，该公民应携带相应的手续及证明文件等到当地的医保局进行补缴，而且只有在连续缴纳六个月及以上，医疗保险才可以重新启动，当然在这段时间内如果出现了需要就诊或者是住院的情况，所有的费用都是由该公民个人承担的。社保每一位公民的合法权益，了解个人社保信息变化至关...

当员工出现辞职、或者其他变故断交社保后，在进入新单位时可以做两个月带补缴，如果断交的时间过长，可以通过一些社保的代理机构，专门来操作补缴，不过他们需要按照缴纳的比例收取一定的费用，他们可以帮你把断交的社保补上。员工与单位的劳动关系存续期间，单位没有给员工缴交社保的，员工可以要求单位补缴。

1.单位补交社保：重新上班后，要补交社保需要和用人单位的人事商量，让单位来为自己补交社保，缴纳费用由自己全部承担。2.个人补交社保：在单位离职后，自己就可以到社保局缴纳社保，个人社保包含了养老保险和医疗保险两种，公积金、生育保险、失业保险以及工伤保险不可缴纳，必须有单位才可以交。希望以上内容...

你应该与公司人事部沟通，了解清楚社保缴纳情况，你才缴纳了两个月，那么社保手册、医保卡、公积金卡，可能还没有办理下来的。