发布网友 发布时间:2022-04-29 04:56
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热心网友 时间:2022-06-18 22:55
可以向公司提出赔偿损失的请求,因为档案丢失的后果具有多样性,可能造成工资、福利、保险的损失,还有可能造成工作调转,再就业的不便。作为民事诉讼主张赔偿损失,则对于具体的经济损失职工需承担举证责任证明。 有观点认为,补办人事档案的诉讼请求属于单位内部行政行为范畴,且有些档案是永久遗失,无法补办,但现实生活中大多数人起诉的目的是补办档案,其次才是赔偿损失。如果不受理补办档案的诉讼请求,只受理赔偿请求,则不仅难于充分保护当事人的合法权益,更有可能纵容侵权者的违法行为。因此,在审判实践中,律师认为档案如果能够补办的,人民*应当支持补办档案的诉求,至于补办的内容是否真实、全面、则属于用人单位内部行政管理范畴,人民*不宜作实质性审查;确实无法补办的,则属于履行不能,人民*不应当支持补办档案的诉求,但可以判决加大赔偿的数额,最大化的保护当事人的利益。人事档案一旦丢失真的是好麻烦,说不定还赔大了。所以,用人单位还是要慎重保管好员工的档案为好。热心网友 时间:2022-06-18 22:56
可以要求单位承担相应的责任。由于档案是不可以再生的,档案丢失会给你造成损失,因此可以要求单位承担相应的责任。如果个人与单位(包括委托管理档案的人才服务机构、职业介绍所等)有存放档案的相关协议,单位把个人档案丢失了,个人可以向*起诉用人单位,要求其赔偿因此给个人造成的经济损失。热心网友 时间:2022-06-18 22:56
单位把职工档案弄丢了,可以要求用人单位补开就业关系证明;造成的损失的,可请求用人单位承担侵权损害赔偿。因为职工人事档案所承载的权利性质是人格权,当人格权遭受侵犯的,可以要求用人单位承担侵权赔偿责任。热心网友 时间:2022-06-18 22:57
如果公司把你的档案丢了,那么让公司派人去给你找回来,如果找不回来,那就去当地的派出所,居委会,民政局进行调备用档案,直到找到全部答案为止热心网友 时间:2022-06-18 22:57
档案被单位丢失只能补开就业关系证明,如果个人与单位(包括委托管理档案的人才服务机构、职业介绍所等)有存放档案的相关协议,单位把个人档案丢失了,个人可以向*起诉用人单位,要求其赔偿因此给个人造成的经济损失。