法律规定陪产假是多少天3
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发布时间：2023-10-10 19:08
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热心网友
时间：2024-11-30 23:45
一般来说，十五天陪产假比较常见。陪产假在《劳动法》中没有明确规定，一般都规定于各省市的《人口与计划生育条例》中，其性质为各地*发布的地方法规，以北京市为例，《北京市人口与计划生育条例》（2016修正）第十八条规定，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。
热心网友
时间：2024-11-30 23:46
北京陪产假规定：
1.北京市计生委没有关于男性陪产假规定；
2.晚育奖励假所增加的30天，是指女职工24周岁以后生育第一个子女给予的奖励；
3.根据《北京市人口与计划生育条例》规定：奖励假如经男女双方单位协商，男方单位同意，也可以由男方享受；
4.比如，男方休10天陪产假，女方只能休20天。
二、法律规定陪产假、新劳动法陪产假规定
上海陪产假天数：
1.符合《上海市人口与计划生育条例》规定生育的晚育妇女，在国家规定的产假基础上，增加晚育假 30天，其配偶享受晚育陪产假3天。
2.与单位订立劳动合同且参加综合保险缴费的外来从业妇女，如果在单位工作期间符合计划生育条件生育的，产假工资由单位按原劳动合同约定的劳动报酬支付；
3.在本市医疗保险定点机构发生的，符合基本医疗保险《三个目录》规定的生育费用，由综合保险按照住院医疗支付待遇外，其余由用人单位承担。
来源：上海市人力资源和社会保障局
三、男员工有陪产假吗、男职工陪产假规定多少天？
深圳陪产假多少天：
1.女职工生育，产假90天，其中产前休假15天。难产的增加产假30天；
2.多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天；
3.实行晚育者(24周岁后生育第一胎)增加产假15天；
4.领取《独生子女优待证》者增加产35天，产假期间给予男方陪产假10天；
4.比如，男方休10天陪产假，女方只能休20天。
二、法律规定陪产假、新劳动法陪产假规定？
上海陪产假天数：
1.符合《上海市人口与计划生育条例》规定生育的晚育妇女，在国家规定的产假基础上，增加晚育假 30天，其配偶享受晚育陪产假3天。
2.与单位订立劳动合同且参加综合保险缴费的外来从业妇女，如果在单位工作期间符合计划生育条件生育的，产假工资由单位按原劳动合同约定的劳动报酬支付；
3.在本市医疗保险定点机构发生的，符合基本医疗保险《三个目录》规定的生育费用，由综合保险按照住院医疗支付待遇外，其余由用人单位承担。
深圳陪产假
1.女职工生育，产假90天，其中产前休假15天。难产的增加产假30天；
2.多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天；
3.实行晚育者(24周岁后生育第一胎)增加产假15天；
4.领取《独生子女优待证》者增加产35天，产假期间给予男方陪产假10天；
来源：广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定。
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时间：2024-11-30 23:46
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时间：2024-11-30 23:47
