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问下公司人资组织架构P1-1、P1-2、P2-1都代表什么意思。公司的每个级别都分别用什么字母表示?谢了!

发布网友 发布时间:2022-04-29 08:36

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热心网友 时间:2023-11-04 16:03

一般P1是主分类,-1,-2是细分类。
如果是级别分类,可能就是,P1是级别。-1,-2是两个层次。比如说,P1是主任级,P1-1是正主任,P1-2是副主任。

工作与生活的关系是相辅相成的,工作可以为生活提供保障,更好生活则是工作的目的。人如果不工作的话,生活不仅没有保障,还会碌碌无为,失去价值和乐趣。但如果只工作的话,就没有时间享受生活,这样的经历是不快乐的。

"工作狂",这个词汇大家不陌生,印象中这是当代产生的一个极新的词汇。它指的是对工作极度投入、近乎痴狂的一种人,这种*概是不会"生活"或顾不得谈"生活"的。

其实这样的人很早就有,当然也遍及各地,只是未曾使用这个词罢了。似乎每一个堪称伟大的人无不是忘我工作的人。我们暂时把这种人说成是:工作第一、生活第二的人。甚至是人生中只有工作的人。

再就是所谓追求极致生活的,他们不一定非常富有,对工作也有热情。只是他们认为工作是简单又简单的,在他们的世界绝不容许将生活说成是"日子"。应该说这样的人过的是极度潇洒和惬意的,他们的生命的意义在于此。这种人算是:生活第一、工作第二的人。

还有一种人最最理想、数量很多。那就是将工作和生活严格分开,工作就是工作,生活就是生活。"公私分明"是他们的原则和愿望,从不混为一谈。他们认为工作和生活是同样重要的,工作是他们的需要,生活是他们的追求。

我还想说起这样一种人,生活无疑是他们人生的最高目的,其实他们内心也没有关于生活的概念,他们只是有这样的逻辑:工作是为了生活,或者说,工作是为了更好的生活,不工作就不能生活。

这时候的生活的概念好像只是"活着"或"生存"。其实不然,它是一种意识。我觉得在我国传统里有这样的意识,所有人或者说绝大多数人的思路是受到这种逻辑的*的。

我们当然不能忘记这样一群人,他们是一群快乐的人。在他们的世界里,工作和生活都是艺术化了的。他们从不思考活着是为了工作还是工作是为了活着的问题。在他们的每一天里,都是享受的。

还有多种多样的人,有的是我们无法形象地形容的。

生活是一个人一生的全部过程,工作只是生活的一部分。如同生活中的很多方面一样,没有了工作,就是一点残缺,便不完满。终于可以理解为什么有人为了工作而暂时放弃生活另一部分,生活不只是活着,但是活着是生活的基础,只有生活起来,才算是真正地活着。

掌握好工作和生活的关系,是有利于我们的身心愉悦和成长的。

热心网友 时间:2023-11-04 16:04

一般P1是主分类,-1,-2是细分类。
如果是级别分类,可能就是,P1是级别。-1,-2是两个层次。比如说,P1是主任级,P1-1是正主任,P1-2是副主任。
如果是功能排序,就可能是,P1是任别。-1,-2是两个不同岗位,比如说,P1是采购经理,P1-1是负责采购化工原料的采购经理,P1-2是负责矿产品原料的采购经理。任何一个企业或单位,实质都是为了实现或达成一定目标的组织。
组织内部需要协调,并有一定结构,才能有效运转,达成目标。
组织结构是组织的全体成员为实现组织目标,在管理工作中进行分工协作,在职务范围、责任、权利方面所形成的结构体系。
组织结构是组织在职、责、权方面的动态结构体系,其本质是为实现组织战略目标而采取的一种分工协作体系,组织结构必须随着组织的重大战略调整而调整。
企业或组织有横向分工,也有纵向分工,综合为组织机构。有限责任公司内部组织结构由:股东会,董事会(或执行董事),监事会,以及生产部门,经营部门,管理部门,财务部门等机构组成。
由五十个以下的股东出资设立,每个股东以其所认缴的出资额为限对公司承担有限责任,公司法人以其全部资产对公司债务承担全部责任的经济组织。
有限责任公司包括国有独资公司以及其他有限责任公司。

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有限责任公司的禁忌
公司办理了工商注册后,公司名称受法律保护,且在日常经营活动中,应当使用工商行政管理部门核准的名称。不能改变、增减其中的任何一个字。
《中华人民共和国公司登记管理条例》第十条:“公司的登记事项应当符合法律、行*规的规定。不符合法律、行*规规定的,公司登记机关不予登记。”
《中华人民共和国公司登记管理条例》第十一条:“公司名称应当符合国家有关规定。公司只能使用一个名称。经公司登记机关核准登记的公司名称受法律保护。”

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一般P1是主分类,-1,-2是细分类。
如果是级别分类,可能就是,P1是级别。-1,-2是两个层次。比如说,P1是主任级,P1-1是正主任,P1-2是副主任。
如果是功能排序,就可能是,P1是任别。-1,-2是两个不同岗位,比如说,P1是采购经理,P1-1是负责采购化工原料的采购经理,P1-2是负责矿产品原料的采购经理。追问大哥,还有更详细的么,先谢了

追答大概就是这样一个思路,具体指什么还是要你自己总结下呀。或者你把图挂出来看看呀。
当然我也见过,针对架构图整体分类的。
P1是部门。-1,-2是两个流水线或两个独立下属部门或公司。比如说,P1是生产部,P1-1是生产部1生产线,P1-2是生产部2生产线。
P1是整体。-1,-2是两单独运作部分。比如说P1是投资运营中心。P1-1是*运营中心。P1-2是国际运营中心。

热心网友 时间:2023-10-13 15:06

一般P1是主分类,-1,-2是细分类。
如果是级别分类,可能就是,P1是级别。-1,-2是两个层次。比如说,P1是主任级,P1-1是正主任,P1-2是副主任。

工作与生活的关系是相辅相成的,工作可以为生活提供保障,更好生活则是工作的目的。人如果不工作的话,生活不仅没有保障,还会碌碌无为,失去价值和乐趣。但如果只工作的话,就没有时间享受生活,这样的经历是不快乐的。

"工作狂",这个词汇大家不陌生,印象中这是当代产生的一个极新的词汇。它指的是对工作极度投入、近乎痴狂的一种人,这种*概是不会"生活"或顾不得谈"生活"的。

其实这样的人很早就有,当然也遍及各地,只是未曾使用这个词罢了。似乎每一个堪称伟大的人无不是忘我工作的人。我们暂时把这种人说成是:工作第一、生活第二的人。甚至是人生中只有工作的人。

再就是所谓追求极致生活的,他们不一定非常富有,对工作也有热情。只是他们认为工作是简单又简单的,在他们的世界绝不容许将生活说成是"日子"。应该说这样的人过的是极度潇洒和惬意的,他们的生命的意义在于此。这种人算是:生活第一、工作第二的人。

还有一种人最最理想、数量很多。那就是将工作和生活严格分开,工作就是工作,生活就是生活。"公私分明"是他们的原则和愿望,从不混为一谈。他们认为工作和生活是同样重要的,工作是他们的需要,生活是他们的追求。

我还想说起这样一种人,生活无疑是他们人生的最高目的,其实他们内心也没有关于生活的概念,他们只是有这样的逻辑:工作是为了生活,或者说,工作是为了更好的生活,不工作就不能生活。

这时候的生活的概念好像只是"活着"或"生存"。其实不然,它是一种意识。我觉得在我国传统里有这样的意识,所有人或者说绝大多数人的思路是受到这种逻辑的*的。

我们当然不能忘记这样一群人,他们是一群快乐的人。在他们的世界里,工作和生活都是艺术化了的。他们从不思考活着是为了工作还是工作是为了活着的问题。在他们的每一天里,都是享受的。

还有多种多样的人,有的是我们无法形象地形容的。

生活是一个人一生的全部过程,工作只是生活的一部分。如同生活中的很多方面一样,没有了工作,就是一点残缺,便不完满。终于可以理解为什么有人为了工作而暂时放弃生活另一部分,生活不只是活着,但是活着是生活的基础,只有生活起来,才算是真正地活着。

掌握好工作和生活的关系,是有利于我们的身心愉悦和成长的。

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一般P1是主分类,-1,-2是细分类。
如果是级别分类,可能就是,P1是级别。-1,-2是两个层次。比如说,P1是主任级,P1-1是正主任,P1-2是副主任。
如果是功能排序,就可能是,P1是任别。-1,-2是两个不同岗位,比如说,P1是采购经理,P1-1是负责采购化工原料的采购经理,P1-2是负责矿产品原料的采购经理。任何一个企业或单位,实质都是为了实现或达成一定目标的组织。
组织内部需要协调,并有一定结构,才能有效运转,达成目标。
组织结构是组织的全体成员为实现组织目标,在管理工作中进行分工协作,在职务范围、责任、权利方面所形成的结构体系。
组织结构是组织在职、责、权方面的动态结构体系,其本质是为实现组织战略目标而采取的一种分工协作体系,组织结构必须随着组织的重大战略调整而调整。
企业或组织有横向分工,也有纵向分工,综合为组织机构。有限责任公司内部组织结构由:股东会,董事会(或执行董事),监事会,以及生产部门,经营部门,管理部门,财务部门等机构组成。
由五十个以下的股东出资设立,每个股东以其所认缴的出资额为限对公司承担有限责任,公司法人以其全部资产对公司债务承担全部责任的经济组织。
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公司办理了工商注册后,公司名称受法律保护,且在日常经营活动中,应当使用工商行政管理部门核准的名称。不能改变、增减其中的任何一个字。
《中华人民共和国公司登记管理条例》第十条:“公司的登记事项应当符合法律、行*规的规定。不符合法律、行*规规定的,公司登记机关不予登记。”
《中华人民共和国公司登记管理条例》第十一条:“公司名称应当符合国家有关规定。公司只能使用一个名称。经公司登记机关核准登记的公司名称受法律保护。”

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一般P1是主分类,-1,-2是细分类。
如果是级别分类,可能就是,P1是级别。-1,-2是两个层次。比如说,P1是主任级,P1-1是正主任,P1-2是副主任。
如果是功能排序,就可能是,P1是任别。-1,-2是两个不同岗位,比如说,P1是采购经理,P1-1是负责采购化工原料的采购经理,P1-2是负责矿产品原料的采购经理。追问大哥,还有更详细的么,先谢了

追答大概就是这样一个思路,具体指什么还是要你自己总结下呀。或者你把图挂出来看看呀。
当然我也见过,针对架构图整体分类的。
P1是部门。-1,-2是两个流水线或两个独立下属部门或公司。比如说,P1是生产部,P1-1是生产部1生产线,P1-2是生产部2生产线。
P1是整体。-1,-2是两单独运作部分。比如说P1是投资运营中心。P1-1是*运营中心。P1-2是国际运营中心。

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一般P1是主分类,-1,-2是细分类。
如果是级别分类,可能就是,P1是级别。-1,-2是两个层次。比如说,P1是主任级,P1-1是正主任,P1-2是副主任。

工作与生活的关系是相辅相成的,工作可以为生活提供保障,更好生活则是工作的目的。人如果不工作的话,生活不仅没有保障,还会碌碌无为,失去价值和乐趣。但如果只工作的话,就没有时间享受生活,这样的经历是不快乐的。

"工作狂",这个词汇大家不陌生,印象中这是当代产生的一个极新的词汇。它指的是对工作极度投入、近乎痴狂的一种人,这种*概是不会"生活"或顾不得谈"生活"的。

其实这样的人很早就有,当然也遍及各地,只是未曾使用这个词罢了。似乎每一个堪称伟大的人无不是忘我工作的人。我们暂时把这种人说成是:工作第一、生活第二的人。甚至是人生中只有工作的人。

再就是所谓追求极致生活的,他们不一定非常富有,对工作也有热情。只是他们认为工作是简单又简单的,在他们的世界绝不容许将生活说成是"日子"。应该说这样的人过的是极度潇洒和惬意的,他们的生命的意义在于此。这种人算是:生活第一、工作第二的人。

还有一种人最最理想、数量很多。那就是将工作和生活严格分开,工作就是工作,生活就是生活。"公私分明"是他们的原则和愿望,从不混为一谈。他们认为工作和生活是同样重要的,工作是他们的需要,生活是他们的追求。

我还想说起这样一种人,生活无疑是他们人生的最高目的,其实他们内心也没有关于生活的概念,他们只是有这样的逻辑:工作是为了生活,或者说,工作是为了更好的生活,不工作就不能生活。

这时候的生活的概念好像只是"活着"或"生存"。其实不然,它是一种意识。我觉得在我国传统里有这样的意识,所有人或者说绝大多数人的思路是受到这种逻辑的*的。

我们当然不能忘记这样一群人,他们是一群快乐的人。在他们的世界里,工作和生活都是艺术化了的。他们从不思考活着是为了工作还是工作是为了活着的问题。在他们的每一天里,都是享受的。

还有多种多样的人,有的是我们无法形象地形容的。

生活是一个人一生的全部过程,工作只是生活的一部分。如同生活中的很多方面一样,没有了工作,就是一点残缺,便不完满。终于可以理解为什么有人为了工作而暂时放弃生活另一部分,生活不只是活着,但是活着是生活的基础,只有生活起来,才算是真正地活着。

掌握好工作和生活的关系,是有利于我们的身心愉悦和成长的。

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一般P1是主分类,-1,-2是细分类。
如果是级别分类,可能就是,P1是级别。-1,-2是两个层次。比如说,P1是主任级,P1-1是正主任,P1-2是副主任。
如果是功能排序,就可能是,P1是任别。-1,-2是两个不同岗位,比如说,P1是采购经理,P1-1是负责采购化工原料的采购经理,P1-2是负责矿产品原料的采购经理。任何一个企业或单位,实质都是为了实现或达成一定目标的组织。
组织内部需要协调,并有一定结构,才能有效运转,达成目标。
组织结构是组织的全体成员为实现组织目标,在管理工作中进行分工协作,在职务范围、责任、权利方面所形成的结构体系。
组织结构是组织在职、责、权方面的动态结构体系,其本质是为实现组织战略目标而采取的一种分工协作体系,组织结构必须随着组织的重大战略调整而调整。
企业或组织有横向分工,也有纵向分工,综合为组织机构。有限责任公司内部组织结构由:股东会,董事会(或执行董事),监事会,以及生产部门,经营部门,管理部门,财务部门等机构组成。
由五十个以下的股东出资设立,每个股东以其所认缴的出资额为限对公司承担有限责任,公司法人以其全部资产对公司债务承担全部责任的经济组织。
有限责任公司包括国有独资公司以及其他有限责任公司。

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有限责任公司的禁忌
公司办理了工商注册后,公司名称受法律保护,且在日常经营活动中,应当使用工商行政管理部门核准的名称。不能改变、增减其中的任何一个字。
《中华人民共和国公司登记管理条例》第十条:“公司的登记事项应当符合法律、行*规的规定。不符合法律、行*规规定的,公司登记机关不予登记。”
《中华人民共和国公司登记管理条例》第十一条:“公司名称应当符合国家有关规定。公司只能使用一个名称。经公司登记机关核准登记的公司名称受法律保护。”

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一般P1是主分类,-1,-2是细分类。
如果是级别分类,可能就是,P1是级别。-1,-2是两个层次。比如说,P1是主任级,P1-1是正主任,P1-2是副主任。

工作与生活的关系是相辅相成的,工作可以为生活提供保障,更好生活则是工作的目的。人如果不工作的话,生活不仅没有保障,还会碌碌无为,失去价值和乐趣。但如果只工作的话,就没有时间享受生活,这样的经历是不快乐的。

"工作狂",这个词汇大家不陌生,印象中这是当代产生的一个极新的词汇。它指的是对工作极度投入、近乎痴狂的一种人,这种*概是不会"生活"或顾不得谈"生活"的。

其实这样的人很早就有,当然也遍及各地,只是未曾使用这个词罢了。似乎每一个堪称伟大的人无不是忘我工作的人。我们暂时把这种人说成是:工作第一、生活第二的人。甚至是人生中只有工作的人。

再就是所谓追求极致生活的,他们不一定非常富有,对工作也有热情。只是他们认为工作是简单又简单的,在他们的世界绝不容许将生活说成是"日子"。应该说这样的人过的是极度潇洒和惬意的,他们的生命的意义在于此。这种人算是:生活第一、工作第二的人。

还有一种人最最理想、数量很多。那就是将工作和生活严格分开,工作就是工作,生活就是生活。"公私分明"是他们的原则和愿望,从不混为一谈。他们认为工作和生活是同样重要的,工作是他们的需要,生活是他们的追求。

我还想说起这样一种人,生活无疑是他们人生的最高目的,其实他们内心也没有关于生活的概念,他们只是有这样的逻辑:工作是为了生活,或者说,工作是为了更好的生活,不工作就不能生活。

这时候的生活的概念好像只是"活着"或"生存"。其实不然,它是一种意识。我觉得在我国传统里有这样的意识,所有人或者说绝大多数人的思路是受到这种逻辑的*的。

我们当然不能忘记这样一群人,他们是一群快乐的人。在他们的世界里,工作和生活都是艺术化了的。他们从不思考活着是为了工作还是工作是为了活着的问题。在他们的每一天里,都是享受的。

还有多种多样的人,有的是我们无法形象地形容的。

生活是一个人一生的全部过程,工作只是生活的一部分。如同生活中的很多方面一样,没有了工作,就是一点残缺,便不完满。终于可以理解为什么有人为了工作而暂时放弃生活另一部分,生活不只是活着,但是活着是生活的基础,只有生活起来,才算是真正地活着。

掌握好工作和生活的关系,是有利于我们的身心愉悦和成长的。

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一般P1是主分类,-1,-2是细分类。
如果是级别分类,可能就是,P1是级别。-1,-2是两个层次。比如说,P1是主任级,P1-1是正主任,P1-2是副主任。
如果是功能排序,就可能是,P1是任别。-1,-2是两个不同岗位,比如说,P1是采购经理,P1-1是负责采购化工原料的采购经理,P1-2是负责矿产品原料的采购经理。追问大哥,还有更详细的么,先谢了

追答大概就是这样一个思路,具体指什么还是要你自己总结下呀。或者你把图挂出来看看呀。
当然我也见过,针对架构图整体分类的。
P1是部门。-1,-2是两个流水线或两个独立下属部门或公司。比如说,P1是生产部,P1-1是生产部1生产线,P1-2是生产部2生产线。
P1是整体。-1,-2是两单独运作部分。比如说P1是投资运营中心。P1-1是*运营中心。P1-2是国际运营中心。

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一般P1是主分类,-1,-2是细分类。
如果是级别分类,可能就是,P1是级别。-1,-2是两个层次。比如说,P1是主任级,P1-1是正主任,P1-2是副主任。

工作与生活的关系是相辅相成的,工作可以为生活提供保障,更好生活则是工作的目的。人如果不工作的话,生活不仅没有保障,还会碌碌无为,失去价值和乐趣。但如果只工作的话,就没有时间享受生活,这样的经历是不快乐的。

"工作狂",这个词汇大家不陌生,印象中这是当代产生的一个极新的词汇。它指的是对工作极度投入、近乎痴狂的一种人,这种*概是不会"生活"或顾不得谈"生活"的。

其实这样的人很早就有,当然也遍及各地,只是未曾使用这个词罢了。似乎每一个堪称伟大的人无不是忘我工作的人。我们暂时把这种人说成是:工作第一、生活第二的人。甚至是人生中只有工作的人。

再就是所谓追求极致生活的,他们不一定非常富有,对工作也有热情。只是他们认为工作是简单又简单的,在他们的世界绝不容许将生活说成是"日子"。应该说这样的人过的是极度潇洒和惬意的,他们的生命的意义在于此。这种人算是:生活第一、工作第二的人。

还有一种人最最理想、数量很多。那就是将工作和生活严格分开,工作就是工作,生活就是生活。"公私分明"是他们的原则和愿望,从不混为一谈。他们认为工作和生活是同样重要的,工作是他们的需要,生活是他们的追求。

我还想说起这样一种人,生活无疑是他们人生的最高目的,其实他们内心也没有关于生活的概念,他们只是有这样的逻辑:工作是为了生活,或者说,工作是为了更好的生活,不工作就不能生活。

这时候的生活的概念好像只是"活着"或"生存"。其实不然,它是一种意识。我觉得在我国传统里有这样的意识,所有人或者说绝大多数人的思路是受到这种逻辑的*的。

我们当然不能忘记这样一群人,他们是一群快乐的人。在他们的世界里,工作和生活都是艺术化了的。他们从不思考活着是为了工作还是工作是为了活着的问题。在他们的每一天里,都是享受的。

还有多种多样的人,有的是我们无法形象地形容的。

生活是一个人一生的全部过程,工作只是生活的一部分。如同生活中的很多方面一样,没有了工作,就是一点残缺,便不完满。终于可以理解为什么有人为了工作而暂时放弃生活另一部分,生活不只是活着,但是活着是生活的基础,只有生活起来,才算是真正地活着。

掌握好工作和生活的关系,是有利于我们的身心愉悦和成长的。

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一般P1是主分类,-1,-2是细分类。
如果是级别分类,可能就是,P1是级别。-1,-2是两个层次。比如说,P1是主任级,P1-1是正主任,P1-2是副主任。
如果是功能排序,就可能是,P1是任别。-1,-2是两个不同岗位,比如说,P1是采购经理,P1-1是负责采购化工原料的采购经理,P1-2是负责矿产品原料的采购经理。任何一个企业或单位,实质都是为了实现或达成一定目标的组织。
组织内部需要协调,并有一定结构,才能有效运转,达成目标。
组织结构是组织的全体成员为实现组织目标,在管理工作中进行分工协作,在职务范围、责任、权利方面所形成的结构体系。
组织结构是组织在职、责、权方面的动态结构体系,其本质是为实现组织战略目标而采取的一种分工协作体系,组织结构必须随着组织的重大战略调整而调整。
企业或组织有横向分工,也有纵向分工,综合为组织机构。有限责任公司内部组织结构由:股东会,董事会(或执行董事),监事会,以及生产部门,经营部门,管理部门,财务部门等机构组成。
由五十个以下的股东出资设立,每个股东以其所认缴的出资额为限对公司承担有限责任,公司法人以其全部资产对公司债务承担全部责任的经济组织。
有限责任公司包括国有独资公司以及其他有限责任公司。

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公司办理了工商注册后,公司名称受法律保护,且在日常经营活动中,应当使用工商行政管理部门核准的名称。不能改变、增减其中的任何一个字。
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一般P1是主分类,-1,-2是细分类。
如果是级别分类,可能就是,P1是级别。-1,-2是两个层次。比如说,P1是主任级,P1-1是正主任,P1-2是副主任。
如果是功能排序,就可能是,P1是任别。-1,-2是两个不同岗位,比如说,P1是采购经理,P1-1是负责采购化工原料的采购经理,P1-2是负责矿产品原料的采购经理。任何一个企业或单位,实质都是为了实现或达成一定目标的组织。
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组织结构是组织在职、责、权方面的动态结构体系,其本质是为实现组织战略目标而采取的一种分工协作体系,组织结构必须随着组织的重大战略调整而调整。
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公司办理了工商注册后,公司名称受法律保护,且在日常经营活动中,应当使用工商行政管理部门核准的名称。不能改变、增减其中的任何一个字。
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一般P1是主分类,-1,-2是细分类。
如果是级别分类,可能就是,P1是级别。-1,-2是两个层次。比如说,P1是主任级,P1-1是正主任,P1-2是副主任。
如果是功能排序,就可能是,P1是任别。-1,-2是两个不同岗位,比如说,P1是采购经理,P1-1是负责采购化工原料的采购经理,P1-2是负责矿产品原料的采购经理。追问大哥,还有更详细的么,先谢了

追答大概就是这样一个思路,具体指什么还是要你自己总结下呀。或者你把图挂出来看看呀。
当然我也见过,针对架构图整体分类的。
P1是部门。-1,-2是两个流水线或两个独立下属部门或公司。比如说,P1是生产部,P1-1是生产部1生产线,P1-2是生产部2生产线。
P1是整体。-1,-2是两单独运作部分。比如说P1是投资运营中心。P1-1是*运营中心。P1-2是国际运营中心。

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一般P1是主分类,-1,-2是细分类。
如果是级别分类,可能就是,P1是级别。-1,-2是两个层次。比如说,P1是主任级,P1-1是正主任,P1-2是副主任。
如果是功能排序,就可能是,P1是任别。-1,-2是两个不同岗位,比如说,P1是采购经理,P1-1是负责采购化工原料的采购经理,P1-2是负责矿产品原料的采购经理。追问大哥,还有更详细的么,先谢了

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P1是整体。-1,-2是两单独运作部分。比如说P1是投资运营中心。P1-1是*运营中心。P1-2是国际运营中心。

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一般P1是主分类,-1,-2是细分类。
如果是级别分类,可能就是,P1是级别。-1,-2是两个层次。比如说,P1是主任级,P1-1是正主任,P1-2是副主任。

工作与生活的关系是相辅相成的,工作可以为生活提供保障,更好生活则是工作的目的。人如果不工作的话,生活不仅没有保障,还会碌碌无为,失去价值和乐趣。但如果只工作的话,就没有时间享受生活,这样的经历是不快乐的。

"工作狂",这个词汇大家不陌生,印象中这是当代产生的一个极新的词汇。它指的是对工作极度投入、近乎痴狂的一种人,这种*概是不会"生活"或顾不得谈"生活"的。

其实这样的人很早就有,当然也遍及各地,只是未曾使用这个词罢了。似乎每一个堪称伟大的人无不是忘我工作的人。我们暂时把这种人说成是:工作第一、生活第二的人。甚至是人生中只有工作的人。

再就是所谓追求极致生活的,他们不一定非常富有,对工作也有热情。只是他们认为工作是简单又简单的,在他们的世界绝不容许将生活说成是"日子"。应该说这样的人过的是极度潇洒和惬意的,他们的生命的意义在于此。这种人算是:生活第一、工作第二的人。

还有一种人最最理想、数量很多。那就是将工作和生活严格分开,工作就是工作,生活就是生活。"公私分明"是他们的原则和愿望,从不混为一谈。他们认为工作和生活是同样重要的,工作是他们的需要,生活是他们的追求。

我还想说起这样一种人,生活无疑是他们人生的最高目的,其实他们内心也没有关于生活的概念,他们只是有这样的逻辑:工作是为了生活,或者说,工作是为了更好的生活,不工作就不能生活。

这时候的生活的概念好像只是"活着"或"生存"。其实不然,它是一种意识。我觉得在我国传统里有这样的意识,所有人或者说绝大多数人的思路是受到这种逻辑的*的。

我们当然不能忘记这样一群人,他们是一群快乐的人。在他们的世界里,工作和生活都是艺术化了的。他们从不思考活着是为了工作还是工作是为了活着的问题。在他们的每一天里,都是享受的。

还有多种多样的人,有的是我们无法形象地形容的。

生活是一个人一生的全部过程,工作只是生活的一部分。如同生活中的很多方面一样,没有了工作,就是一点残缺,便不完满。终于可以理解为什么有人为了工作而暂时放弃生活另一部分,生活不只是活着,但是活着是生活的基础,只有生活起来,才算是真正地活着。

掌握好工作和生活的关系,是有利于我们的身心愉悦和成长的。

热心网友 时间:2023-10-13 15:06

一般P1是主分类,-1,-2是细分类。
如果是级别分类,可能就是,P1是级别。-1,-2是两个层次。比如说,P1是主任级,P1-1是正主任,P1-2是副主任。
如果是功能排序,就可能是,P1是任别。-1,-2是两个不同岗位,比如说,P1是采购经理,P1-1是负责采购化工原料的采购经理,P1-2是负责矿产品原料的采购经理。任何一个企业或单位,实质都是为了实现或达成一定目标的组织。
组织内部需要协调,并有一定结构,才能有效运转,达成目标。
组织结构是组织的全体成员为实现组织目标,在管理工作中进行分工协作,在职务范围、责任、权利方面所形成的结构体系。
组织结构是组织在职、责、权方面的动态结构体系,其本质是为实现组织战略目标而采取的一种分工协作体系,组织结构必须随着组织的重大战略调整而调整。
企业或组织有横向分工,也有纵向分工,综合为组织机构。有限责任公司内部组织结构由:股东会,董事会(或执行董事),监事会,以及生产部门,经营部门,管理部门,财务部门等机构组成。
由五十个以下的股东出资设立,每个股东以其所认缴的出资额为限对公司承担有限责任,公司法人以其全部资产对公司债务承担全部责任的经济组织。
有限责任公司包括国有独资公司以及其他有限责任公司。

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扩展资料
有限责任公司的禁忌
公司办理了工商注册后,公司名称受法律保护,且在日常经营活动中,应当使用工商行政管理部门核准的名称。不能改变、增减其中的任何一个字。
《中华人民共和国公司登记管理条例》第十条:“公司的登记事项应当符合法律、行*规的规定。不符合法律、行*规规定的,公司登记机关不予登记。”
《中华人民共和国公司登记管理条例》第十一条:“公司名称应当符合国家有关规定。公司只能使用一个名称。经公司登记机关核准登记的公司名称受法律保护。”

热心网友 时间:2023-10-13 15:07

一般P1是主分类,-1,-2是细分类。
如果是级别分类,可能就是,P1是级别。-1,-2是两个层次。比如说,P1是主任级,P1-1是正主任,P1-2是副主任。
如果是功能排序,就可能是,P1是任别。-1,-2是两个不同岗位,比如说,P1是采购经理,P1-1是负责采购化工原料的采购经理,P1-2是负责矿产品原料的采购经理。追问大哥,还有更详细的么,先谢了

追答大概就是这样一个思路,具体指什么还是要你自己总结下呀。或者你把图挂出来看看呀。
当然我也见过,针对架构图整体分类的。
P1是部门。-1,-2是两个流水线或两个独立下属部门或公司。比如说,P1是生产部,P1-1是生产部1生产线,P1-2是生产部2生产线。
P1是整体。-1,-2是两单独运作部分。比如说P1是投资运营中心。P1-1是*运营中心。P1-2是国际运营中心。

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