大学生职业生涯规划的特点是什么?26

发布网友 发布时间：2023-10-11 05:13

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热心网友 时间：2024-11-15 14:35

大学生职业生涯规划最大的特点，也可以说最重要的原则是：心爱！就是说，一切从心灵出发，把内心深处最想要的东西表达出来——因为没有社会经验的束缚，大学时对自我的表达最容易。明确了自己“心爱”的职业，只是职业生涯的起步。

之后就是为了获得自己想要的工作，提升相应的能力了。包括专业技能、沟通能力、管理能力等。这里还有一点，就是一份工作适不适合一个人，能不能留住一人，最终最关键的企业的文化，而不是工资——工资只是对刚刚毕业的人吸引力最大。

也就是说：职业生涯最终的选择标准，一是工作内容是不是你心爱的——从内心深处认同的；二是企业的文化是不是你适合的。

扩展资料：

在《大学生如何进行职业规划》的教育讲座上,广东省人力资源协会副会长、中国人力资源开发与管理研究会常务理事彭玉冰博士指出，大学生选择第一份工作对于个人职业生涯是最重要的一步,因此，大学生的职业生涯规划应该从入学后就开始进行。

职业规划从入学开始，大学生在找工作之前就完成自我职业生涯规划的人数少之又少,不少大学生就业前都会感到迷茫，他们无法在人生目标和市场需求中找准自己的岗位定向，不能有针对性地进行知识积累与能力培养。

在这种情况下，大学生往往出现无目的性择业行为，而这正是就业后频繁跳槽的重要原因。彭玉冰认为，大学生就业好比是一个管理学方面的优化问题，如何在点与点之间找出最短、最优路程，正是大学生职业生涯规划的目的所在。

参考资料来源：中新网-职业生涯规划从入学开始 求发展比择“金”重要

热心网友 时间：2024-11-15 14:36

大学生职业生涯规划最大的特点，也可以说最重要的原则是：心爱！就是说，一切从心灵出发，把内心深处最想要的东西表达出来——因为没有社会经验的束缚，大学时对自我的表达最容易。

明确了自己“心爱”的职业，只是职业生涯的起步，之后就是为了获得自己想要的工作，提升相应的能力了。包括专业技能、沟通能力、管理能力等。

这里还有一点，就是一份工作适不适合一个人，能不能留住一人，最终最关键的企业的文化，而不是工资——工资只是对刚刚毕业的人吸引力最大。也就是说：职业生涯最终的选择标准，一是工作内容是不是你心爱的——从内心深处认同的；二是企业的文化是不是你适合的。

热心网友 时间：2024-11-15 14:36

大学生职业生涯规划的特点

1、大学教育与市场脱节。这是由两方面原因造成的。在学生方面，多数学生对自己的职业生涯认识不足，缺乏重视。据北京人文经济类综合重点大学在校大学生的调查表明：62%的大学生对自己的将来发展、工作、职业生涯没有规划，33%的大学生不明确，只有5％的大学生有明确的设计。另一方面是我们传统的教育缺乏职业生涯规划方面的引导，以及大学教育跟不上社会的需要。职业生涯规划应当引起大学生的重视，这关系到一个人一生事业的发展，特别是在就业极为困难的当今时代，职业生涯规划就显得更为重要。

2、正处于职业能力的最佳准备时期。无论从时间、信息资源、社会角色、身体条件等方面看，大学时期都是准备进入职业的最佳时期。

这个时期，大学生会通过积极参加班级活动、学生会、社团、大学生社会实践的价值或学术研讨，来锻炼自己的各种基本能力，提高自身的素质；通过英语、计算机及其他技术证书考试，并开始有选择地辅修其他专业的知识充实自己；可能考虑转系、修双学位、考研、留学等。职业生涯明确的学生，能最好地利用这段时间，为将来从事的行业、职业做好能力储备。

热心网友 时间：2024-11-15 14:37

点开一看，都没人发表意见了，是大学生应该都写过啊？我来说说吧！
我当初的职业生涯规划是从2个方面结合的，设想自己进一家什么样的公司，怎么去工作，职务如何去提升！另外再中间加入你如何获得第一桶金！（计划是赶不上变化的！嘿嘿）
{后面还有，太多了一次发没办法通过}