远程办公有什么优缺点？47

发布网友发布时间：2023-10-11 04:02

共5个回答

热心网友时间：2024-11-18 13:59

所谓的远程办公、分布式办公、移动化办公等都是相同的，指多人同时在不同地点共同完成同一项任务的办公方式。互联网通讯技术是远程办公的基础，随着云计算、5G、音视频编解码等技术的高速发展和不断成熟，云视讯技术也从较低的受关注度逐渐发展到被广泛认可，以云视讯技术为基础实现的分布式办公、远程办公等理念逐渐被老板们接受，并在企业内普及。

与集中式办公模式相比，分布式办公拥有：运营成本更低、办公效率更高、人才体系更完善、服务触达更高效等4大优势。

运营成本更低

企业成本支出的大头是办公场地租用费，为方便部门间顺畅沟通，企业*将所有部门部署在同一区域内，难以根据业务需求选择成本更低的办公场所。云视频会议系统完美解决了企业部门间沟通难的痛点，只需手机、电脑、视频会议终端等设备，就能在互联网环境下建立比拟线下面对面的高清视频连接，增加了企业对办公场地的选择空间，让企业向布局多元化、低投入化、去中心化时代迈进。

办公效率更高

以文字为载体的即时通讯工具、电子邮件等沟通方式和以声音为载体的电话、语音等沟通方式都存在不足，前者时效性不够、后者互动性不强，都不如面对面沟通效率更高。利用云视频会议系统，员工坐在工位就能和全国各地的任何同事面对面视频沟通，通过会议邀请功能，将邀请卡用短信、邮件、微信等方式发给所有与会人员，同事打开手机、电脑、微信小程度等一按就能加入会议参与讨论，不受时间、地点、空间*，高效解决工作中出现的任何问题。

人才体系更完善

人才是企业发展的基础，能否招到合适的人并把他培养好对企业的发展至关重要。传统招聘方式受地域和繁琐的流程*，给人才引入带来了阻力，而远程招聘的应用极大缩短了人才引入周期、拓宽了引入渠道，受试者、HR、业务部门等利用网络就能进行“面对面”面试；如何让培训不受规模和距离的影响是HR头疼的大问题，使用远程培训，讲师在总部培训室就能对遍布全国的员工进行1:1高清真人画面的沉浸式互动培训。配合AI、人脸识别技术和答题器外设，还能及时了解员工的学习和技能掌握情况。

服务触达更高效

在产品同质化严重的市场环境下，企业通过打造出色的客户服务能力，建立服务壁垒是增强竞争力的必要手段。视频客服的应用可以让用户在线上和线下均体验到出色的服务。将视频客服终端部署在线下服务网点，客户利用自助视频客服即可解决困惑，避免排长队浪费时间；将视频客服和官方微信公众号绑定，通过微信小程序就能和客服人员建立线上面对面视频连接，及时解答客户疑惑，让形同虚设的文字客服成为历史。

云视频会议系统作为互联网时代技术与创新的产物，有效地帮助企业节省运营成本、提高沟通效率，并省去了企业内、外部人员为保证沟通质量而忍受的舟车劳顿之苦，因此受到众多企业的青睐和广泛应用。未来，云视频会议系统将成为企业、*等组织机构沟通的基础通讯工具。小鱼易连是云视频行业的领军企业，一直致力于为*、企业专业视频会议及视频应用需求，并已经获得了市场的高度认可。

热心网友时间：2024-11-18 13:59

远程办公有利也有弊。
利：
于企业而言：
①长期使用远程办公或轮班办公，可降低企业办公环境的成本。
②可聘用异地优秀人才。
③可明确下达目标，客观进行绩效考核。
④会筛选出出一部分混日子的员工。
于员工而言：
①上班不在受区域和地点*，咖啡店，图书馆，家都可能是你的工作的地方。
②不用花几个小时在上班高峰期出行早起挤地铁、公交。
③不用佯装努力工作，更有效率，更具有目标性，干扰更少。
④远程会议避免了不必要的寒暄，直击重点，提高效率。
弊：
于企业而言：
①自觉性差的员工不好管理，工作效率低。
②员工缺乏归属感，责任意识不强。
③远程沟通，难免会有疏漏。
④对管理者来说是专业能力巨大的考验。
于员工而言：
①在节省路上成本的同时也增加了沟通成本。
②工作时间灵活的同时，也是工作时间无限延长的开始。
③远程会议可能会会造成理解上的误区。

热心网友时间：2024-11-18 14:00

优点：

远程办公如果运用得当，对于企业和员工都有好处。不仅企业可以降低成本（办公场所是大头支出），还可以充分网罗人才（招聘选才不再受地域范围影响）。员工也可以扩大求职范围（找工作不再受地域影响），还能够弹性安排好工作和生活。

早在2010年前后，北京大学光华管理学院梁建章教授就曾与美国斯坦福大学商学院学者合作发起一项题为《在家办公的可行性：基于中国的试验证据》的研究试验。研究结果发现：“在家办公”提高了员工13%的绩效，员工具有更高的满意度，工作离职率下降了50%。

国外不少企业也把远程办公作为企业福利，比如Airbnb、戴尔、德勤、甲骨文等。

缺点：

沟通效率低

远程办公对管理者和员工的自我管理能力要求更高，它需要能够克服远程办公的孤独感，能够进行有效的时间管理，能够理性清晰的书面沟通和协作。

员工可能会浑水摸鱼，工作效率下降

因此，企业一定要做好监督和管理，并挑选合适的远程办公工具进行协作。

比如考勤管理。即使是远程办公也要明确上下班时间，可以使用欢雀人事系统进行外勤打卡，让大家都严格按照工作时间正常办公。

热心网友时间：2024-11-18 14:01

•通常说来这个决定很大程度上是由我们的工作前景、综合技能、以及可利用的时间来决定的。但是将远程办公的优缺点做出对比的话，可以帮助我们来评估自己是否具备在家工作的资历。 •以下是一部分关于远程办公两者的优缺点对比。 •（1）远程办公的优点：远程办公可以促进一些特殊社会群体就业。它也可以降低个人的碳足迹，把每天上下班所产生的碳排放降到最低。远程办公提高了公司的服务能力和业务国际化的范围，因为在不同时区的远程工作者可以确保公司的业务24小时运转。远程办公也使离岸外包业务成为可能。远程办公为雇员提供了灵活性，可以定期从雇主那里领到薪水，可以从雇主那里获得技术上的支持，即使只是虚拟的，仍可以参加雇主的社交网，从上司那里得到明确的和工作相关的指示。•（2）远程办公的缺点：公司文化的形成和强化必须通过交流，离开交流，一些惯例和特别的语言就会消失。因此，过分强调远程办公不利于企业文化的发展。具体来说，至少有以下四点坏处：工作时间安排很大程度上是由雇主的需求决定的。另找兼职工作可能会很困难。因晋升机会有限可能导致将来的收入增长空间也有限。你的弹性工作时间安排可能会被同事所憎恨。

热心网友时间：2024-11-18 14:01

没有家视程远程办公监管系统，一起远程办公都是自己骗自己。老板假装员工在工作，员工假装自己在上班。然后这个公司假着假着就不存在了。