公司法人是自己，还要签劳动合同吗

法律分析：企业法人代表在国企一般是由主管政府聘用的或叫委派的，应该要签订聘用合同，或者责任合同。在非公有企业(私企)法人代表就是投资人(老板)是不需要和自己签订合同的。如果法人代表在公司从事工作岗位，则是需要签订劳动合同的，这时除了法人身份还是劳动者的身份。法律依据：《中华人民共和国劳动合同...

公司法人是否需要签订劳动合同，要根据具体情况来规定。如果公司是私营公司或合伙经营，是公司法人且是股东之一，就不用签订劳动合同了，劳动合同是确立企业与员工关系的，与企业的关系在营业执照上写的很明确了。如果不是股东，那么与企业的关系应在公司章程中明确，而不用劳动合同这种形式。一、公司法人劳...

法律规定法人可以委托公司相关的员工签劳动合同，劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同只针对自然人，而公司法人是自然人的对称。它是是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织，是社会组织在法律上的人格化。所以法人与企业...

法人的劳动合同是不需要进行签订的，法人不是属于个人是属于一种集体的组织，一般签订劳动合同的主体是属于用人单位和劳动者，在进行处理时就需要按法律所规定的条款来进行协商。 一、法人的劳动合同需要签订吗？法人不是个人，是一种社会组织或集合体，是由法律赋予法律人格的组织集合体。因此我国《劳动...

法律分析：企业法人与自己签订的劳动合同也是有效的。如果形成劳动关系，公司的法定代表人也要与自己公司签订劳动合同。法定代表人与企业之间不是劳动关系，不受劳动法调整，可以不签劳动合同。当然，如果法定代表人从公司领取工资，同时也存在劳动关系，签订劳动合同也是可以的。法律依据：《中华人民共和国公司...

自然人可以作为法人（如公司）的代表，代表其行使法人主体的权利义务并承担相应责任，但自然人不是法人本身，法人是由一些自然人集合而成，拥有固定的工作场所。根据国家劳动法规定，当自然人个体为某法人组织提供劳动时，法人组织必须与该自然人签订劳动合同，包括成立该法人组织的自然人。因此，作为公司老板...

如果说你这是一个小公司的话，其实是不需要签订劳动合同的。因为什么东西都是你自己的。如果说你是有很多股东的话，最好还是签订一个劳动协议。不然自己很多时候是没法花钱的。

律师解答 公司与法人不能签订劳动合同，法人是指具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织，如果是指公司与公司的法定代表人，一般也不需要签订劳动合同，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与...

和看大门的一样的，都签劳动合同。合同上甲方应签章，他即使在两方都签名，也是可以的。因为一方代表企业，一方代表自己。法人代表可能不是股东，只是个高管而已。劳动关系发生在个人和公司之间，当然由二者来签。跟 股东会 、董事会没关系

企业法人与自己签订的劳动合同也是有效的。如果形成劳动关系，公司的法定代表人也要与自己公司签订劳动合同。这要从两方面看，根据公司法有关规定，公司法定代表人由谁来担任是依照《公司章程》的规定，是由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记在营业执照中。如果这些人员是平时与公司形成了劳动关系，...