人力资源经理主要工作内容是什么?
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发布时间：2022-04-20 00:42
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时间：2022-05-25 21:28
人力资源经理的主要工作内容
1、参与公司重大人事决策；
2、定期组织收集员工想法和建议；
3、定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持；
4、建立人力资源公共关系管理体系。
人力资源经理的要求：
1.大局观，能从公司运营和企业战略方面捕捉HR发展的战略契机。
2.实战能力，尤其是常规的招聘、工伤、社保、等板块。
3.应急能力，员工关系的调解，紧急事故的处理，处理手段多远，软硬兼有。
4.学习和发展，有长远的规划和目标。
5.心胸，冷静、睿智、沉稳。公司高层权力分配和细微动向了如指掌。
6.专业能力，新型HR理论和实战技术。
7.本行业资深的经历，5年以上。
