自考人力资源管理本科有哪些课程

发布网友 发布时间：2022-04-19 23:51

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热心网友 时间：2023-06-01 13:35

人力资源管理本科的课程有管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。

人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及*部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。

扩展资料：

人力资源管理专业的知识能力：

1、掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；

2、掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；

3、具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；

4、熟悉与人力资源管理有关的方针、*及法规；

5、了解本学科理论前沿与发展动态；

6、掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。

参考资料来源：百度百科—人力资源管理专业

热心网友 时间：2023-06-01 13:35

课程：《思想道德修养与法律基础》《泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》《大学语文》《高等数学（一）》《*经济学(财经类)》《经济法概论（财经类）》

《计算机应用基础》《管理心理学》《社会保障概论》《人力资源管理（一）》《人力资源管理（一）》《国民经济统计概论》《企业管理概论》《劳动就业概论》《劳动经济学》《工资管理》》《*学》

扩展资料：

一般专科专业的考试课程不少于15门，总学分不低于70学分；本科专业的理论考试课程门数不少于20门，总学分不低于125学分。

自学考试的考试时间安排主要是上半年和下半年两次，上半年安排在四月下旬的第一个周六和周日，下半年安排*下旬的第一个周六和周日。目前还有部分省市在每一月和七月也安排一些课程的考试。

自学考试的考试时间安排主要是上半年和下半年两次，上半年安排在四月下旬的第一个周六和周日，下半年安排*下旬的第一个周六和周日。目前还有部分省市在每一月和七月也安排一些课程的考试。

参考资料来源：百度百科——人力资源管理专业

参考资料来源：中国教育考试网-高等教育自学考试各科段一般有多少课程

热心网友 时间：2023-06-01 13:36

人力资源专科*码：1020205 　　
课程代号　 课程名称　 学分　
1　 03707　 *思想、*理论和“三个代表”重要思想概论　 4　
2　 03706　 思想道德修养与法律基础　 2　
3　 00009　 *经济学（财经类）　 6　
4　 00018　 计算机应用基础（含实践）　 2+2　
5　 00020　 高等数学（一）　 任选一门　
6　 00065　 国民经济统计概论　 6　
6　 00043　 经济法概论（财经类）　 4　
7　 00144　 企业管理概论　 5　
8　 00147　 人力资源管理（一）　 6　
9　 00163　 管理心理学　 5　
10　 00164　 劳动经济学　 6　
11　 00165　 劳动就业概论　 6　
12　 00166　 企业劳动工资管理　 6　
13　 27007　 应用文写作　 4　
14　 00167　 劳动法　 任选一门　
4　 00071　 社会保障概论　 5　 27015　 创业教育　 4　 学分合计　　 　不少于68学分

扩展资料：

自考专升本其官方名称是独立本科段，就是说由专科升本科的阶段，由于其灵活性，所以被称之为专套本、自考衔接本、自考专升本等名词。即专科升本科阶段的高等教育自学考试。

参考资料：自考专升本-百度百科

热心网友 时间：2023-06-01 13:37

热心网友 时间：2023-06-01 13:37